根据工作需要，山东九峰人才发展集团有限公司拟面向社会公开招聘部分工作人员。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备、以德为先的标准，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘数量及工作职责
（一）招聘数量
护理专业讲师20名，中医专业讲师30名。
（二）工作职责
1、负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成。
2、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势，解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
3、参与授课方向所需资料的编写和研发。
三、资格条件
（一）遵守国家法律和法规，具有良好的职业道德和服务意识；
（二）年龄35周岁以下（1987年4月1日以后出生），具有全日制大学专科及以上文化程度，专业匹配，有相关工作经验者优先录用；
（三）追求教育理想，热爱教育事业，有较强的学习能力，思维活跃，性格开朗活泼。
（四）语言表达流畅，逻辑思维清晰，具有较强的学习能力、沟通表达能力和吃苦耐劳的精神。
（五）身体健康，无精神病史的疾病病史，具有岗位要求的身体条件。有下列情形之一者，不得报名：
1．曾受过刑事处罚、治安拘留处罚、劳动教养或行政开除处分的；
2．涉嫌违纪违法行为正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
3．曾受党纪政务处分期限未满或期满影响使用的；
4．有吸毒、酗酒行为记录的，有传染性疾病、癫痫、精神病等的；
5．其他不符合招聘资格条件要求的。
四、报名、考试程序
本次公开招聘采取邮箱报名、现场资格审查、面试、体检、公示等程序择优聘用。
（一）个人报名与资格初审
本次招聘采取邮箱报名、现场资格审查的方式进行。
1、应聘人员下载《公开招聘报名表》附件一，填写完成后将报名表以“姓名+应聘岗位”为命名发送至邮箱（1163951555@qq.com）
2、现场审核地点：临沂市兰山区红旗路95号九峰集团运营中心（百度地图搜“九峰集团”）联系电话：0539-8321222。
3.现场审查材料：应聘人员填写《公开招聘报名表》，报名时一并提供有效期内身份证、毕业证（2023届毕业生可提供学生证或实习报告）和两张一寸近期免冠照片。同时由户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明，由人民银行出具个人征信报告等情况。（以上证件材料均需提供原件和复印件）。
（二）资格审查
按照资格条件对报名者进行资格审查，审核通过的发放面试通知书。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘过程中任何环节发现应聘人员不符合资格审查要求的，经查实取消其报名资格。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试时间及地点见面试通知书。
（六）体检
根据综合成绩情况，按照1:1比例确定体检人员并进行体检。体检合格，列为拟聘用人选。如有体检不合格者，所缺人选按人岗相适度依次递补。
（七）用工形式
经面试、体检合格后，签订劳动合同，首次签订劳动合同期限2年（含试用期2个月）。合同期满后，根据有关规定和工作需要决定是否续用。录用人员应自行与原单位办理好劳动关系解除手续。录用手续办理后与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责。
五、工资待遇
工资待遇暂按现行标准为底薪+绩效，每月5000元左右（含个人缴纳社会保险部分）执行，统一缴纳社会保险，依法享受工会福利，根据考核情况发放绩效奖金。试用期执行试用期工资。
六、其他
（一）应聘人员要仔细阅读本《简章》，如实填写、提交个人报考资料，因违反有关规定造成的后果自负。
（二）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，搜索关注“九峰人才”公众号发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本招聘简章由山东九峰人才发展集团有限公司负责解释。
山东九峰人才发展集团有限公司
2023年4月6日
