2025年3月12日上午山东省考监狱系统面试真题
第一题：推动干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事；把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。请你谈谈“干事创业”与“廉政”的关系。
【参考解析】
各位考官
对监狱人民警察而言，廉洁自律是干事创业的“方向盘”，干事创业是廉洁自律的“加油站”。两者如同“阳光与树木”——廉洁为干事照亮方向，干事为廉洁增添能量；只有“阳光”充足，树木才能茁壮成长；树木越茂盛，越能证明阳光的价值。
第一，廉洁是干事创业的“底气”
监狱警察面对复杂的执法环境和管理罪犯、审核减刑假释等繁杂的执法工作，只有严守纪律、不碰红线，才能理直气壮执法。例如，拒绝服刑人员家属私下请托、不搞“人情分”，看似“不讲情面”，实则是坚守法律底线，让教育改造工作更有公信力。同时，廉洁自律让干警“腰杆硬”，面对化解罪犯矛盾、处置突发事件等急难险重任务时，如能抛开私心杂念，果断履职，才能真正把精力用在干事上。
第二，干事创业是廉洁自律的“舞台”
监狱工作的核心是“管得住人、教得好人”。我们创新开展“文化润心”教育活动、帮助罪犯掌握职业技能，这些实打实的成绩，需要干警既敢担当又守规矩。若因怕犯错而“躺平”，反而会消解廉洁的意义。因此，在我们干事中也应体现廉洁，严格按程序办理减刑假释，既是对法律的敬畏，也是对罪犯的负责；正如有些监狱人民警察甚至自费帮扶困难罪犯家属，这既传递温情，也体现了廉洁自律，让廉洁与温情并行不悖。
第三，干事创业与廉洁共生共长，缺一不可
廉洁者无私无畏，能更专注地攻坚克难；干事者积累的经验，又能帮助识别廉洁风险。正如我们主动公开执法流程，让权力在阳光下运行，既减少猜疑，又赢得社会信任
廉洁和干事创业就像车之两轮，鸟之两翼，在今后的工作中，我们也应该统筹好廉洁和干事创业这两个方面。
第一，思想教育树标杆
开设“廉洁故事会”，邀请老干警讲述拒礼拒贿守住底线、帮助罪犯重获新生的真实经历，用身边人身边事传递正能量。定期组织“廉洁宣誓+职业能力比武”，把“干净”与“担当”同时列为考核标准，杜绝“躺平式廉洁”。
第二，制度赋能阳光化
推行“执法流程全公开”如减刑假释条件、改造评分等公开透明化，对执法权力加以约束，消除暗箱操作空间。
第三，激励导向促融合
设立“双优先锋奖”等奖章，表彰既廉洁自律又干事突出的干警，树立“能廉能干”的榜样。推行“容错清单”，明确因创新履职导致的非原则性失误可免责，鼓励干警在规矩内大胆作为。
监狱人民警察的职责，是“高墙内的引路人”。廉洁自律如同脚下的路，走得正才能行得远；干事创业如同手中的灯，点亮自己才能照亮他人。只有两者并重，才能让监狱警察的每一份努力都经得起法律的检验、良心的拷问和时间的沉淀。
第二题：监狱组织服刑人员看完电影《哪吒》之后，参与“我命由我不由天”演讲比赛，请动员他们参与，并进行现场部署模拟。
【参考解析】
各位考官，考生申请站起来模拟：
各位服刑人员：
大家好！今天，我们监狱组织了一场非常有意义的活动——观看电影《哪吒》。这部电影讲述了一个非常有力量的故事，哪吒虽然生而为魔，但他没有被命运束缚，而是凭借着自己的努力和坚持，喊出了“我命由我不由天”的口号，最终改变了大家对他的看法，也改变了自己命运的走向。这是一个关于勇敢、坚持和自我救赎的故事，相信大家都深有感触。
现在，我们监狱要开展一场以“我命由我不由天”为主题的演讲比赛。我知道，大家可能会觉得，自己现在身处监狱，好像已经失去了很多，命运好像已经把我们逼到了绝路。但其实，就像哪吒一样，无论我们曾经犯过什么错误，无论我们现在的处境如何，我们都有权利去改变自己的未来，去争取一个更好的明天。
参加这次演讲比赛，就是给大家一个机会，让大家把自己的故事、自己的感悟、自己的决心说出来。也许你曾经有过迷茫，有过后悔，但你也可以像哪吒一样，在困境中找到希望，在黑暗中找到光明。你可以讲讲自己曾经犯错的原因，讲讲自己在监狱里的感悟，讲讲自己对未来的想法和计划。这不仅是一次演讲，更是一次自我反思、自我救赎的过程。
而且，这次比赛对大家来说，也是一个展示自己的平台。在监狱里，我们不仅要接受改造，也要学会重新认识自己，重新找回自信。通过演讲，你可以让别人看到你的努力，看到你的改变，看到你对未来的期待。这也会让大家更加团结，更加有动力去面对改造生活。
我知道，大家可能会担心自己的表达能力，可能会害怕自己讲不好。但其实，只要你们用心去讲，把自己的真实感受说出来，就已经是最棒的了。我们每个人都有自己的故事，都有自己的价值，只要勇敢地迈出这一步，就已经成功了一半。
所以，我希望大家都能积极参与这次演讲比赛，用“我命由我不由天”的精神去面对这次机会。相信自己，相信未来，让我们一起努力，为自己争取一个更好的明天！
谢谢大家！
2025年3月12日下午山东省考监狱系统面试真题·
第一题：习近平总书记在山东考察时，殷切希望山东广大干部群众以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇做新时代泰山“挑山工”。但是随着科技进步，机器替代了很多东西，请谈谈如何当好新挑山工？
【参考解析】
各位考官
在新时代，山东以“泰山挑山工”精神为指引，展现出坚韧不拔、勇挑重担的奋斗姿态。尽管科技进步带来了诸多便利，但青年一代仍需传承和发扬这种精神，以新的方式和姿态当好新时代的泰山挑山工，为社会发展贡献力量。
第一，要传承坚韧不拔的精神，勇挑时代重担
泰山挑山工的可贵之处在于他们面对艰难险阻从不退缩，一步一个脚印地攀登。青年在面对复杂多变的社会环境和艰巨任务时，也要有这种坚韧不拔的毅力。无论是在科技创新前沿，还是在基层服务一线，都要敢于挑起时代赋予的重担。在乡村振兴中，青年可以积极参与农村电商、农业科技推广等工作，用实际行动为乡村发展贡献力量，就像挑山工一步一个脚印地把货物送到山顶一样，青年也要在自己的岗位上脚踏实地，不畏艰难，为社会发展筑牢根基。
第二，要拥抱科技变革，用创新思维提升“挑担”效率
科技进步为社会发展注入了强大动力，这就好比挑山工如今可以借助更先进的工具和运输方式，减轻体力负担，提高运输效率。而青年人作为新时代的主力军，要善于利用科技手段提升工作效率，在工作中要积极学习和运用新技术，比如，在监狱工作中，可以学习并熟练运用智慧监狱系统提高监狱管理的效率和安全性，同时，要保持创新思维，敢于突破传统，用新方法解决新问题，让科技成为推动社会发展的强大助力，而不是被科技所取代。
第三，要坚守初心使命，以奉献精神服务社会
泰山挑山工的坚守源于他们对职责的忠诚和对生活的热爱。青年人在新时代更要坚守初心使命，以奉献精神服务社会。无论是在社区志愿服务中，还是在疫情防控等重大任务面前，青年都要挺身而出，发挥先锋模范作用，将个人的理想追求融入到国家和社会的发展中，才能真正体现新时代泰山挑山工的价值，让奉献成为青春最亮丽的底色。
总之，新时代的泰山挑山工精神不仅是艰苦奋斗的象征，更是与时俱进、开拓创新的体现。青年一代要传承这种精神，用坚韧不拔的毅力、创新的思维和奉献的情怀，为山东的发展、为国家的繁荣贡献自己的力量，让“泰山挑山工”精神在新时代焕发出新的光彩。
第二题：“严”字当头，从以下五个方面选择三个，并联系实际谈一谈你对“严”的看法1.责任追究2.纪律作风3.工作态度4.监督考核5.底线思维
【参考解析】
各位考官
第一，责任追究是确保工作落实的保障
只有明确责任、严格追究，才能确保工作落实到位。监狱工作关乎社会安全和法律尊严，一旦出现问题，后果不堪设想。如果监狱警察在值班时疏忽大意，导致罪犯违规甚至越狱，这不仅是个人的失误，更是对整个监狱系统的严重冲击。责任追究就是要让每个人清楚自己的职责，出了问题就要严肃处理，这样才能让每个人都时刻保持警惕。因此，要建立完善的责任追究机制，明确每个岗位的职责，做到“谁主管、谁负责”。同时，要加强培训，让警察明白责任追究的严肃性，增强他们的责任感和使命感。此外，要建立容错纠错机制，鼓励警察在工作中勇于担当。
第二，纪律作风是工作的基本要求
纪律作风是监狱人民警察的“第一准则”，必须严格遵守。监狱工作涉及罪犯的管理、改造和安全维护，纪律作风的好坏直接关系到监狱的安全和社会的稳定。如果警察在工作中违反纪律，比如在值班时偷懒、打瞌睡等，就可能引发严重的安全事故。因此，我们监狱人民警察要时刻牢记纪律红线，做到令行禁止。一方面，要加强纪律教育，让警察时刻保持敬畏之心；另一方面，要严格执法执纪，对违反纪律的行为“零容忍”，发现一起，严肃处理一起。同时，监狱内部要建立完善的监督机制，确保纪律作风的落实。
第三，工作态度是做好工作的基础
工作态度必须严肃认真，一丝不苟，这是监狱工作高质量开展的前提。监狱工作的任何一个环节都不能马虎，在罪犯的日常管理中，如果警察态度敷衍，对罪犯的违规行为视而不见，就可能导致狱内矛盾升级，也没有办法让服刑人员真正从内心改造好。只有以严谨的态度对待每一项工作，才能以身作则，为服刑人员树立起优良典范，确保监狱的安全稳定。因此，监狱人民警察要树立正确的工作态度，把工作当作事业来对待。在日常工作中，要注重细节，做到“眼到、手到、心到”。监狱领导要加强对警察工作态度的监督，通过定期检查和绩效考核，激励警察保持良好的工作状态。同时，要建立奖惩机制，对工作认真负责的警察给予表彰，对敷衍塞责的警察进行严肃批评教育。
第四，监督考核是保障工作质量的抓手
监督考核是确保监狱工作高效、规范运行的重要手段，必须严格实施。监狱工作涉及多个环节，从罪犯的日常管理、教育改造，到监狱的安全防范、后勤保障，每一个环节都需要严格的监督和考核。如果对警察的值班情况不进行严格监督，就可能有人偷懒、脱岗；如果对罪犯的改造效果不进行严格考核，就可能影响改造质量。因此，监狱要建立科学合理的监督考核机制，明确考核标准，做到公开、公平、公正。一方面，要加强内部监督，通过定期检查、不定期抽查等方式，确保各项工作落实到位；另一方面，要引入外部监督，比如接受检察院的监督、听取罪犯家属的意见等，让监督考核更加全面。同时，要将考核结果与警察的奖惩挂钩，激励警察认真履职。
第五，底线思维是确保安全的最后防线
底线思维是监狱工作的“安全阀”，必须时刻保持警惕。监狱里关押的大多是罪犯，他们可能随时产生危险行为，如果监狱人民警察缺乏底线思维，忽视潜在的安全隐患，就可能引发严重的后果，比如狱内暴力、越狱等事件。因此，监狱人民警察必须时刻保持底线思维，做到防患于未然。因此，监狱人民警察要增强风险意识，定期开展安全隐患排查，做到早发现、早处理。同时，要加强应急演练，提高应对突发事件的能力。在工作中，要严格遵守安全制度，杜绝侥幸心理。此外，监狱要建立完善的安全责任体系，明确每个岗位的职责，确保安全责任落实到人。
监狱工作无小事，每一个环节都需要“严”字当头。通过严格的责任追究，让每个人清楚自己的职责；通过严肃的纪律作风，确保工作规范有序；通过严谨的工作态度，确保每一项工作落实到位；通过严格的监督考核，保障工作质量；通过严格的底线思维，确保监狱安全稳定。只有这样，监狱人民警察才能守好安全底线，为社会的稳定和和谐贡献力量。
备注：参考解析系九峰政务研究院原创，为九峰公益助考部分，仅供参考，切勿照搬照背，以免超时。欢迎转发交流。
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