2025年4月26日江西省考省市岗面试真题及解析

第一题：当前国家大力推行绿色发展理念，请结合江西实际谈谈你的理解。

【参考解析】

各位考官，江西作为首批国家生态文明试验区，践行绿色发展理念既是贯彻中央部署的政治担当，更是实现高质量跨越式发展的必由之路。

我的理解有三点:

第一，江西的绿色底蕴是最大优势。全省森林覆盖率达63.35%，"省鸟"白鹤占全球98%，鄱阳湖"长江之肾”地位不可替代。近年来，我们以"共抓大保护”为导向推进长江经济带建设，实施全流域生态补偿机制，赣江干流断面水质连续5年保持Ⅱ类标准，这正是"生态优先"的生动实践。

第二，绿色发展需要产业破局。过去"一铜独大"的鹰潭，如今依托物联网发展智慧环保;景德镇陶瓷产业通过*煤改气”实现绿色智造;宜春凭借锂矿资源打造"亚洲锂都"，这些案例印证了"绿水青山就是金山银山"。但也要看到，部分传统企业仍面临技改压力，生态产品价值实现机制还需深化，这正是江西建设"美丽中国"江西样板的发力点。

第三，创新机制是关键突破口。我们可借鉴抚州生态产品交易中心经验，在全省推广GEP核算:依托赣江新区绿色金融改革试验区，发行"碳中和债"支持低碳项目;同时借力数字经济，建设"生态云”平台，实现环境监测智慧化。例如上饶利用大数据精准防控秸秆焚烧，九江建立"环保医院"帮扶企业治污，都是制度创新的成功探索。

作为未来的基层工作者，我将牢记总书记视察江西时”做好治山理水、显山露水文章"的嘱托，在推动垃圾分类、河湖长制落实等具体工作中，为书写全面建设美丽江西新篇章贡献力量。

第二题：当地开展以旧换新政策一段时间后，领导让你去调查以旧换新政策的落实效果，你会如何开展?

【参考解析】

针对江西以旧换新政策的成效调研，我将重点做好"三个精准"：

第一，精准聚焦调研维度。立足江西作为农业大省和新兴工业基地的特点，重点调研：①家电下乡在赣南苏区的覆盖率，特别是空调、冰箱等大件更新情况；②江铃、昌河等本土车企的置换补贴发放效率；③农机具以旧换新对现代农业示范区的带动效应。同时关注"赣服通"线上平台的申领便捷度，确保调研内容与省情深度契合。

第二，精准选择调研方式。采用"四维联动"法：一是数据比对，对接省商务厅调取各地市财政补贴核销数据；二是实地走访，在南昌洪城大市场、赣州南康家具城等专业市场设置体验点；三是分层访谈，组织九江钢铁企业、宜春锂电企业与消费者代表座谈；四是云端问卷，通过"江西发布"公众号推送调查，特别针对方言地区配备客家话、赣语调查员。

第三，精准转化调研成果。建立"红黄蓝"三色评估机制：对景德镇陶瓷设备更新等成效显著案例编入绿色案例库；对补贴发放滞后的县区发出黄色预警；对存在套补风险的领域启动红色核查。最终形成《政策执行热力图》，为省委"促进消费升级20条"提供数据支撑。

特别要关注政策在环鄱阳湖生态经济区的落地差异，比如针对水上渔民家电更新需求，可联合九江渔政开展船坞驻点调研，真正把调研做进群众心坎里。相信通过这样既接天线又接地气的调研，能为江西打造内陆开放型经济试验区提供有力决策参考。

第三题：新生儿补贴政策在你社区推进落实，有群众反映新生儿补贴要求高流程复杂，群众接受度不高，你是社区工作人员，你会如何与群众沟通，请现场模拟。

【参考解析】

（面带微笑，语气诚恳）  

"各位叔叔阿姨，大家先别急，我是社区的小李，今天专门来和大家聊聊新生儿补贴的事儿！你们说的流程复杂、要求高，我们特别理解。就像咱们社区王大姐说的，带娃都忙得脚不沾地，还要跑证明、填表格，确实不容易。  

其实这个政策是省里为鼓励生育、减轻家庭负担专门出台的，像南昌去年就通过这个政策给3万多家庭发了补贴。咱们社区现在有两大改进：一是材料能简就简，出生证明、户口本两样就行；二是开通了线上通道，用'赣服通'APP拍照上传，十分钟就能申请。如果手机操作不熟练，可以随时到社区找我，我帮您填！  

对了，上个月咱们社区的刘奶奶家孙子出生，我们直接上门帮她办好了手续。大家要是有特殊情况，打个电话我们就来！这是我的号码（递卡片），24小时开机。后面我们还会在业主群发图解教程，周末在活动室开咨询会。要是您发现哪里还能改进，一定告诉我，咱们一起把好事办好！" 

（结束语）  "大家放心，政府的好政策，我们一定不让它'卡'在最后一公里！"  

第四题：你是一名新入职的公务员，你的职责涉及到几个省直单位的协调，大家对你不熟悉导致工作推进不顺利，出现错误。你要怎么解决?

【参考解析】

各位考官，作为新入职的干部，面对跨省直单位协调不畅的情况，我会从以下四方面着手解决：  

首先，刀刃向内查症结。 针对已出现的错误，立即对照《江西省直机关工作协调规程》逐项复盘，重点核查任务分解是否对标《江西省"十四五"规划》要求、对接窗口是否精准、反馈机制是否健全。同时向单位老同事请教省直部门间协作的常见堵点，形成问题清单。  

其次，主动作为破坚冰。 通过"三步走"打开局面：一是制作电子履职说明书，通过政务OA系统发送至相关单位联络处，明确职责边界；二是上门走访省发改委、财政厅等重点协作部门，结合"江西政务服务好差评"系统数据，就高频问题当面沟通；三是建立"一事一群"微信工作群，实时共享进度，比如在推进赣江新区建设项目时，可联动省自然资源厅、生态环境厅同步在线会商。  

再次，流程再造提质效。 参照江西省"一件事一次办"改革经验，将跨部门协作事项整合为标准化流程图。例如在专项资金审批中，可依托"赣政通"平台推行电子签章互认，压缩公文流转时间。针对紧急任务，借鉴南昌市疫情防控多部门联动机制，制定应急预案，明确AB岗责任。  

最后，常态沟通固根本。 定期发起三项机制：一是月度联席会，邀请相关单位分管领导参加，通报《江西省直单位重点工作调度通报》落实情况；二是季度培训会，围绕"打造让党放心、人民满意的模范机关"目标，开展政策解读与系统操作培训；三是年度考评会，将协作成效纳入部门绩效考核，对表现突出单位报送省政府办公厅通报表扬。  

作为红土地上的新兵，我将始终牢记"作示范、勇争先"的殷殷嘱托，在躬身实践中展现新时代江西公务员的担当！  

考生回答完毕。

2025年4月26日江西省考县乡岗面试真题及解析

第一题：村里要将无名的公路进行命名，有人说命名可以促进邻里和谐，吸引游客;有人说村里面都是熟人社会，命名没有必要。请问你怎么看?

【参考解析】

各位考官，乡村道路命名看似小事，实则关系到基层治理现代化与乡土文化传承。对于这两种观点，我认为需要辩证看待，在江西全面推进乡村振兴的背景下更需因地制宜施策。

首先，道路命名具有多重积极意义。在文化层面，江西作为“没有围墙的红色博物馆”，许多无名道路承载着革命故事。如井冈山茅坪镇的"挑粮小道"通过命名活化历史记忆。成为红色教育载体。在治理层面，规范命名能提升公共服务精准度，如上饶婺源江湾镇通过“彩虹路”命名实现旅游导览与生态保护双赢。经济层面，景德镇浮梁县"茶马古道"的命名带动了茶旅融合，年增收超千万元。但也要看到，命名工作需尊重乡村实际，在赣南等宗族聚居村落，道路多以宗祠方位代称，强行命名可能割裂传统。如安义古村曾因机械命名导致村民抵触，后改为"族谱路”家训巷”才获认可。这启示我们：命名要保留乡土肌理，避免“一刀切"。

因此，建议采取三方面措施:

一、科学分类命名。主干道按文旅需求命名(如庐山西海环湖路)，村内巷道保留传统称谓。

二、建立协商机制。参考江西推行的“乡贤理事会”模式，邀请村民、文化专家共同拟定名称。

三、打造文化P。学习赣州于都“长征步道"经验，将命名与非遗传承，研学旅游结合，让路名成为乡村振兴新名片。

最后，道路命名本质是乡村治理现代化的缩影。只有像抚州流坑村那样，在保留“状元巷”“尚书第”传统路名的同时创新“电商物流大道”，才能实现传统与现代的共生共荣。考生回答完毕。

第二题：你作为办事大厅窗口咨询人员，大厅咨询排队等待的群众很多，群众不满意，觉得等待的时间太长了，情绪激动，对此，你怎么办?

【参考解析】

各位考官，作为窗口咨询人员，我会迅速行动化解矛盾：  

第一步，现场稳控。  

立即用扩音器向群众致歉："各位办事群众，非常抱歉让您久等了！天气炎热，我们已安排工作人员给大家发放矿泉水，请大家有序排队，我们马上增开窗口。"同时协调安保人员维持秩序，避免推挤。  

第二步，精准分流。  

① 增开潮汐窗口：联系后台审核人员到前台支援，参考江西南昌市政务大厅"全员窗口"模式，将咨询窗口从4个增至8个。  

② 引导线上办理：对医保缴费、社保查询等高频业务，指导群众使用"赣服通"APP办理，并安排专人协助操作。  

③ 设置快速通道：针对老年群体、孕妇等特殊人群开辟绿色窗口，对材料齐全的简单事项实行"即来即办"。  

第三步，透明服务。  

① 启用电子屏实时更新叫号进度，每15分钟广播提醒当前办理到多少号； 

② 发放《办事指南》，注明材料清单和咨询电话，承诺"今日取号必办结"；  

③ 安排流动导办员预审材料，减少无效等待。  

第四步，长效改进。  

下班后形成工作报告，建议：① 推广抚州市"错时延时服务"经验，午间不间断办公；② 增设24小时自助服务区，配置社保查询机等设备；③ 推行"无声叫号"系统，群众可扫码查看排队进度，避免扎堆聚集。  

作为政务服务第一线，我们既要做好"救火员"，更应成为"防火员"，通过智慧政务建设让群众办事从"烦心"变"舒心"。  

第三题：政府召开优化营商环境政企座谈会，在座谈会上，有的企业表示融资难，有的企业表示补贴没有及时到位，有的企业表示办事难，你是座谈会负责人，你会如何回应?请现场模拟。

【参考解析】

（起身，目光环视全场，语气诚恳有力）  

各位企业家朋友：  

大家好！我是今天座谈会的负责人。首先感谢大家开诚布公地反映问题，这既是对政府工作的信任，也是我们优化营商环境的重要契机。针对大家提到的融资难、补贴滞后、办事难三个问题，我作如下回应：  

第一，关于融资难问题。（转向提出融资需求的企业代表）江西正在实施"映山红行动"，今年已新增专项信贷资金200亿元支持中小企业。对于您提到的抵押门槛高问题，我们将在会后联合金融办、银行上门对接，通过知识产权质押、供应链金融等方式开辟绿色通道，确保15个工作日内完成授信评估。  

第二，关于补贴未到位问题。（面向相关企业）去年我省推出"惠企政策直通车"平台，但部分环节仍存在堵点。我们会立即成立专班，由工信局牵头，3天内梳理未兑现补贴清单，通过"财政+纪检"联动督办，确保本月内补贴资金直达企业账户。同时推行"免申即享"改革，变"企业找政策"为"政策找企业"。  

第三，关于办事难问题。（面向全体）我们正在升级"赣服通"4.0版，本月将上线"一件事一次办"专区。比如在南昌经开区试点"拿地即开工"模式，审批时限压缩60%。今天会后，请各位扫码填写《政务服务体验卡》，我们将对高频问题开展"局长走流程"专项行动，坚决破除"玻璃门""旋转门"。  

最后承诺：今天的每项诉求都会录入全省营商环境数字监测系统，实行"红黄绿"三色督办。我们将在省政务服务网开设"政企连心桥"专栏，每月25日开展"营商服务日"活动，做到"事事有回音、件件有着落"。江西的发展离不开各位企业家的贡献，让我们携手打造"江西办事不用求人、江西办事依法依规、江西办事便捷高效、江西办事暖心爽心"的一流营商环境！谢谢大家！

第四题：你和小王是同时进入单位，小王因为工作优秀，多次被领导公开表扬，但是你只被安排做一些简单基础性工作，你会怎么办?

【参考解析】

各位考官，作为公职人员，面对工作分工的差异，我会以"三个心"来应对：  

第一，保持平常心，正确看待岗位分工。在江西推进"双一号工程"的背景下，重大项目需要经验丰富的同事牵头，而基础工作同样不可或缺。例如我省"赣服通"平台的数据支撑，正是无数报表的精准汇总才能实现"一网通办"。我会以"工匠精神"对待资料整理，确保数据零差错，为决策提供可靠依据。  

第二，秉持进取心，主动对标找差距。领导安排小王负责重大项目，说明他在统筹协调、专业能力等方面值得学习。我会通过观察请教、参与项目组辅助工作等方式，提升自己的政策理解力和执行力。例如在江西数字经济"一号发展工程"推进中，主动学习产业政策汇编，参与调研报告撰写，积累项目经验。  

第三，永葆赤子心，积极沟通显担当。在高质量完成本职工作的基础上，我会通过周报、专题汇报等方式向领导展示工作成果。例如在整理营商环境数据时，结合江西"降成本、优环境"专项行动，提炼出企业反馈的共性问题并提出建议，让领导看到我的思考深度。同时主动申请参与项目前期筹备，从基础工作向核心任务渐进过渡。  

最后，作为新时代青年干部，我会牢记习近平总书记"功成不必在我，功成必定有我"的嘱托，甘当"螺丝钉"，善做"多面手"，在平凡的岗位上为江西高质量发展贡献青春力量。  考生回答完毕。

     备注：参考解析系九峰政务研究院原创，为九峰公益助考部分，仅供参考，切勿照搬照背，以免超时。欢迎转发交流。