2025年5月19日上午广东省公务员面试真题及参考解析
材料：总书记强调:“安全生产，要坚持防患于未然”当前我国发展面临的形势错综复杂，必须坚持高质量发展和高水平安全良性互动,党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出，完善安全生产风险排查整治和责任倒查机制。安全生产风险排查整治是一项系统性工作，受风险认知，识别经验资金投入、技术方法等因素制约，常面临排查不重视、不深入，识别不全面、不准确，整治不到位、不充分等问题，极大影响整体工作效果。广东组织开展了“万名专家下基层 服务帮扶促安全”行动，自行动以来，全省累计派出各行业领域专家1.15万人次，帮扶基层企业单位8600多家，组织政策宣讲及业务培训1.6万多场，覆盖10万多人次，开展应急演练1700多场，带动全省排查整改重大事故隐患3.9万多项，充分发挥专家智力支撑作用，让企业通过排查整治、指导服务得到真正的安全“实惠”，进一步激发了企业落实主体责任的内生动力，取得了良好成效。
第一题：总书记强调：“安全生产，要坚持防患于未然”。请结合实际，谈谈你的理解。
【参考解析】
总书记提出“安全生产，要坚持防患于未然”，这一重要指示为我们做好安全生产工作指明了方向，具有重大的现实意义。
安全生产防患于未然是保障人民生命财产安全的必然要求。人的生命是最宝贵的，一旦发生安全生产事故，往往会造成人员伤亡和财产的巨大损失。例如，天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故，造成了165人遇难、8人失踪，经济损失更是高达68.66亿元。这起事故就是因为前期安全隐患排查不到位，没有做到防患于未然。相反，一些企业通过建立完善的安全预防机制，定期进行安全隐患排查和整改，多年来从未发生过安全事故，保障了员工的生命安全和企业的稳定发展。
要做到安全生产防患于未然，需要多方面的努力。首先，要加强安全生产宣传教育，提高全社会的安全意识。通过开展安全知识培训、宣传活动等，让每个人都认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规定。其次，要完善安全生产监管机制，加强对企业的日常监管。建立健全安全隐患排查治理体系，对发现的安全隐患及时整改，做到不留死角。此外，还应加大对安全生产的科技投入，提高安全监测和预警能力，运用先进的技术手段及时发现和消除安全隐患。
总之，安全生产防患于未然是安全生产工作的重中之重。我们必须深刻领会总书记的指示精神，将其贯穿到安全生产工作的全过程，确保人民生命财产安全，为经济社会的稳定发展创造良好的安全环境。
第二题：A县开展“专家下基层专项检查活动”，你作为相关部门的工作人员，为了活动的有效性，你会重点做好什么工作。
【参考解析】
为了确保“专家下基层专项检查活动”的有效性，我会重点做好以下工作：
前期筹备工作是活动顺利开展的基础。我会与相关部门沟通，明确活动的目标，即全面排查基层企业的安全生产隐患，提高企业的安全生产水平。确定检查的范围，包括各类重点行业和企业。根据检查内容和企业特点，精心挑选各行业领域的专家，组建专业的检查团队。同时，收集基层企业的基本信息，如企业规模、生产工艺、主要产品等，为检查工作做好准备。
宣传动员能够提高企业的参与度和重视程度。通过多种渠道，如政府网站、微信公众号、企业座谈会等，向基层企业宣传活动的目的和意义。让企业了解活动是为了帮助他们发现和解决安全生产问题，促进企业的健康发展。鼓励企业积极配合专家的检查工作，主动提供相关资料和信息。
检查实施过程中要确保全面、深入。组织专家按照既定的检查方案，深入基层企业进行实地检查。检查内容包括企业的安全生产管理制度、设备设施运行状况、员工的安全操作规范等。专家要详细记录发现的问题，并根据企业的实际情况提出针对性的整改建议。对于一些共性问题，要进行集中分析和研究，提出系统性的解决方案。
跟踪反馈是保证问题得到解决的关键。建立问题整改跟踪机制，定期对企业的整改情况进行检查。督促企业按照整改建议及时进行整改，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的企业，要采取相应的措施，如加强监管、责令停产整顿等。同时，要及时向企业反馈整改情况，让企业了解自身的改进效果。
最后要对活动进行总结评估。活动结束后，对活动的整体效果进行评估。分析活动中取得的成效和存在的问题，总结经验教训。根据评估结果，提出改进措施和建议，为今后开展类似活动提供参考。同时，将活动的成果进行宣传和推广，扩大活动的影响力。
第三题：单位经常组织专家去化工企业开展安全排查行动,企业生产负责人说安全生产检查频率太高就是来挑毛病，影响企业的正常生产工作,你作为检查工作的带队人员，请问你怎么解决?
【参考解析】
作为检查工作的带队人员，我会采取以下措施解决企业生产负责人提出的问题：
首先，我会与企业生产负责人进行诚恳的沟通。选择一个合适的时间和地点，与他面对面交流，认真倾听他的意见和诉求。在沟通中，我会表达对他的理解，让他感受到我们对企业生产的关心。例如，我会说：“我非常理解您的顾虑，检查工作可能在一定程度上会给企业的生产带来一些不便，您能跟我具体说说哪些方面让您觉得影响了正常生产吗？”
然后，我会详细解释安全生产检查的重要性和必要性。向企业生产负责人说明，安全生产是企业发展的基础，一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会影响企业的声誉和发展。我们组织专家进行安全排查行动，目的是为了帮助企业发现潜在的安全隐患，及时进行整改，从而保障企业的安全生产。同时，我会列举一些因为安全隐患未及时排查和整改而导致的重大安全事故案例，让他认识到安全生产检查的重要性。
为了减少对企业正常生产的影响，我会优化检查方式和时间安排。根据企业的生产计划，合理安排检查时间，尽量选择企业生产相对空闲的时间段进行检查。在检查过程中，优化检查流程，提高检查效率，避免不必要的重复检查。同时，加强与企业的沟通协调，提前告知企业检查的内容和要求，让企业做好准备工作。
最后，我会与企业建立长期的沟通机制。定期向企业反馈检查情况，帮助企业制定整改方案，并跟踪整改落实情况。同时，邀请企业参与安全生产管理培训和交流活动，提高企业的安全生产管理水平。通过建立长效机制，让企业认识到安全生产检查是一项长期的、有益的工作，而不是“挑毛病”。
通过以上措施，我相信可以解决企业生产负责人的顾虑，让企业更加积极地配合我们的安全生产检查工作，共同营造良好的安全生产环境。
2025年5月19日下午广东省公务员面试真题及参考解析
材料：第一段：新就业群体，是指网约车司机、外卖配送员、快递员、送货员为代表的群体，依托互联网平台开展工作，具有工作时间灵活、工作地点不固定等特点。新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。第二段：今年全国两会期间，总书记在参加江苏代表团审议时指出：“我们的社会群体正在细化分化，对这些年出现的快递小哥、网约车司机、电商从业人员等，在管理服务上要跟上，填补好这个空白。要既有管理，又有服务。”第三段：从《政府工作报告》明确提出“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，到全国总工会与企业合作上线“爱心驿站地图”，从一些地方将快递小哥纳入社区治理人才库、激发新就业群体参与基层治理的积极性主动性，到相关企业主动提出为外卖骑手缴纳社保、公积金等，多元主体正在共同绘就“管理更科学、服务更贴心”的图景，让有温度有效率的城市生活闪闪发光。
第一题：针对新就业群体，既要管理又要服务，谈谈你对这句话的理解?
【参考解析】
新就业群体如网约车司机、外卖配送员等，是经济社会发展中不可或缺的重要力量，对他们“既要管理又要服务”，具有重大的现实意义。
管理是新就业群体规范发展的保障。新就业群体工作时间灵活、工作地点不固定，若缺乏有效管理，容易出现诸如网约车司机违规运营、外卖配送员违反交通规则等问题。有效的管理能够规范他们的从业行为，维护市场秩序，保障消费者的合法权益。例如，通过制定行业标准和规范，对新就业群体的准入门槛、服务质量等进行严格把控，可以提升整个行业的服务水平。
服务是新就业群体权益保障的关键。新就业群体在工作中面临着诸多风险和挑战，如人身意外伤害、缺乏就业保障等。为他们提供贴心的服务，能够增强他们的归属感和幸福感，促进社会的和谐稳定。就像全国总工会与企业合作上线“爱心驿站地图”，为新就业群体提供休息、充电等便利服务，体现了对他们的关怀。
为了实现对新就业群体管理与服务的有机结合，一方面，政府部门要加强监管力度，建立健全相关法律法规和管理制度，对违规行为进行严肃处理；另一方面，要加大服务投入，完善社会保障体系，为新就业群体提供更多的政策支持和公共服务。同时，企业也要积极履行社会责任，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
总之，对新就业群体“既要管理又要服务”，能够让他们更好地融入城市生活，为经济社会发展贡献更多的力量，也有助于构建更加和谐、稳定、有温度的社会。
第二题：针对A市现在新就业群体当中出现很多人身意外伤害、没有就业保障等问题，需要开展关于新就业群体社保缴纳及其他风险保障的调研，A市人社部门需要重点考虑哪些方面？
【参考解析】
A市人社部门开展关于新就业群体社保缴纳及其他风险保障的调研，需要重点考虑以下几个方面：
明确调研对象：包括网约车司机、外卖配送员、快递员等新就业群体本身，了解他们的实际需求和困难；互联网平台企业，掌握企业在社保缴纳和风险保障方面的责任落实情况；相关行业协会，获取行业整体情况和共性问题。
规划调研内容：一是新就业群体的基本情况，如年龄、工作时长、收入水平等；二是他们目前的社保缴纳情况，包括是否缴纳、缴纳险种、缴纳比例等；三是他们在工作中面临的风险类型和发生频率，如人身意外伤害、职业疾病等；四是他们对社保缴纳和风险保障的期望和建议。
选择调研方式：对于新就业群体，可以采用线上问卷调查和线下访谈相结合的方式，提高调研的覆盖面和准确性；对于互联网平台企业和行业协会，可以通过实地走访、召开座谈会等方式，深入了解情况。
处理调研结果：对收集到的调研数据进行科学分析，总结新就业群体社保缴纳和风险保障存在的问题和原因，提出针对性的政策建议和改进措施，并将调研结果作为制定相关政策的重要依据。
第三题：近期有很多新就业群体反映，充电不方便、没有休息的场所等问题，对此准备建设新就业群体的服务空间，你是相关单位负责人，请问你会怎么筹建？
【参考解析】
作为相关单位负责人，我会按照以下步骤筹建新就业群体的服务空间：
开展前期调研：通过线上问卷、线下访谈等方式，广泛收集新就业群体对服务空间的需求和期望，如充电设备的类型和数量、休息区域的设施配置等。同时，了解他们工作的集中区域和活动范围，为选址提供依据。
进行规划选址：根据调研结果，选择在新就业群体工作密集、交通便利的区域建设服务空间，如商圈、写字楼附近等。要充分考虑场地的面积、周边环境等因素，确保服务空间的实用性和便利性。
推进建设运营：明确服务空间的建设标准，配备充足的充电设备、休息桌椅、饮水机等设施，为新就业群体提供舒适的休息和充电环境。同时，制定科学的运营管理模式，安排专人负责服务空间的日常维护和管理，确保设备正常运行。
做好宣传推广：通过互联网平台、行业协会等渠道，宣传服务空间的位置、开放时间和服务内容，提高新就业群体对服务空间的知晓度。还可以与互联网平台企业合作，在其APP上推送服务空间的信息，吸引更多的新就业群体使用。
通过以上措施，我相信能够建设出满足新就业群体需求的服务空间，为他们提供更加贴心的服务。
备注：参考解析系九峰政务研究院原创，为九峰公益助考部分，仅供参考，切勿照搬照背，以免超时。欢迎转发交流。
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