第一题：古语云：“言必有用，术必有典，名必有实，事必有功。
【作答解析】
这句话核心是倡导务实的工作作风，摒弃虚言、浮术、华名、伪事，对我们的基层工作有很强的指导意义。
首先，言必有用，就是说话要务实，不说空话套话。在基层工作里，我们跟群众沟通，要讲有用的实在话，把政策用通俗的语言讲清楚，让群众能听懂；跟上级汇报，要讲真实的情况，不搞虚的表述，这样才能传递有效的信息。
然后，术必有典，就是做事的方法要有依据、有标准，不能随意而为。基层工作里，我们推进工作要按政策要求、按工作规范来，不能想当然，这样才能保证工作的方向不偏，符合要求。
接着，名必有实，就是名声要和实际相符，不能搞华而不实的名头。基层工作里，我们不能搞面子工程，要实实在在做事，让群众的真实口碑就是我们的名声，不搞虚假的荣誉。
最后，事必有功，就是做事要有成效，不能做无用功。我们做的每一件事，都要能解决群众的问题，推动工作发展，不搞形式主义的无用事。这四个方面，就是我们基层工作要践行的务实准则。
第二题：你和单位老同事合作完成一项重要工作，过程中你承担了大量具体任务，最终成果也得到了领导肯定。但老同事在汇报时只强调自身贡献，未提及你的付出。身边有人建议你直接向领导说明情况，也有人建议你投诉老同事。作为年轻的小张，你会怎么做？
【作答解析】
作为年轻的小张，我会摆正自己的心态，不会因为这件事产生情绪，也不会听从身边人的建议去投诉或者直接找领导说明，我会这么做：
首先，我会理解老同事的行为，他不是故意要忽略我的付出，大概率是汇报的时候，只想着把工作的整体情况讲清楚，没有特意去拆分谁做了什么，而且，在合作的过程里，老同事也给了我很多指导，没有他的经验和把关，我也没办法顺利完成这些具体的任务，他的贡献其实也很大。然后，我不会去纠结个人的得失，我做这些具体的工作，本来就是为了把任务完成好，不是为了要领导的表扬，而且，领导其实也能看得到，我平时的工作状态、做的事情，领导都看在眼里，不会因为一次汇报就忽略我的付出。
接着，我也不会去跟老同事提这件事，避免影响我们之间的关系，以后的工作里，我还是会好好跟老同事合作，多向他学习经验，把工作做好。
我觉得，作为年轻人，要多做少说，不要计较个人的功劳，把工作做好，才是最重要的，这样才能慢慢成长，得到大家的认可。
第三题：你所在单位部分年轻干部存在“躺平”现象，缺乏工作积极性；部分老同事也存在推诿扯皮、不愿担当的问题，影响了整体工作推进。如果由你牵头解决，你会怎么做？
【作答解析】
如果由我牵头解决这个问题，我会先找准根源，再针对性施策，具体这么做：
首先，我会先做调研，找大家分别聊聊，看看为什么年轻干部会躺平，老同事会推诿，是因为工作压力太大，还是考核机制有问题，还是大家的思想有懈怠，把问题的根源找清楚。
然后，针对性的解决问题。对于年轻干部，我会跟他们沟通，告诉他们，基层的工作是成长的平台，多做工作才能锻炼自己的能力，同时，我也会帮他们解决工作里的困难，比如组织业务培训，提升他们的能力，让他们能更好的完成工作，不会因为能力不足而躺平。对于老同事，我会跟他们沟通，说明担当的重要性，同时，我会明确工作的分工，把责任落实到人，避免出现推诿的空间，而且，我也会跟他们说，工作里有困难可以一起商量解决，不用怕担责。
接着，我会跟领导建议，优化单位的考核机制，把工作的实绩作为考核的核心，让干事的人有回报，躺平推诿的人有压力，同时，我也会做好带头作用，自己主动担当，做好工作，带动大家一起，把整体的工作推进好。
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