第一题：基层开会时本职范围内的事也要多次上报，有些干部每一项任务都要向上级请示，本质上是不担当、是不作为、是形式主义。你怎么看？
【作答解析】
凡事都上报确实是典型的形式主义。反映了（1）一些干部担当能力不足，一些干部怕出错；（2）岗位权责划分不清，下级部门宁愿多汇报；（3）问责和容错机制不到位，基层部门压力大；（4）上级部门赋权不足。
为了避免这种情况，（1）细化职责权限；（2）完善问责和容错制度；（3）加强干部担当教育；（4）优化干部监督考核方式。
第二题：单位组织开展线下展览活动，想同步利用短视频等线上平台开展一些线上宣传，这涉及到多部门、多责任主体、以及多资料的问题，要求一周内完成。该项工作交由你负责，你会如何组织开展。
【作答解析】
（1）确定线下、线上宣传的内容、需要的资料；
（2）组织相关部门、责任主体沟通协调，列出需要的配合协助的事项、责任部门；
（3）收集资料，制作线下展览、线上宣传物料；
（4）进行线下布展、线上宣传对接；
（5）线上线下广泛宣传发动，鼓励大家踊跃参加；
（6）事后做好总结复盘。
第三题：同事赵某与你口头交接工作，你未确认就开始行动，工作进行到一半时，领导指出你的工作整体方向和执行方向出现了严重偏差，已经造成人力物力巨大浪费；你去找赵某进行沟通，赵某说之前跟你说的已经很清楚了，是你自己没听懂。针对这种情况，你该怎样沟通补救。
【作答解析】
（1）自己主动担责，向领导了解情况哪些地方出现偏差；
（2）安抚赵某情绪，请教补救的方式方法；
（3）拟定补救方案，报领导把关；
（4）按方案要求及时纠正整体方向和执行方向；
（5）及时向领导报告进展，请赵某同步跟进指导；
（6）事后做好总结反思。
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