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《主客体》题库真题(5)

来源:发布时间:2025-10-10 08:54:06

1.(单选题)双塔效应:指两个实力雄厚的相邻经济体强强联合,利用各自的集聚辐射能力,共同带动周围区域发展的现象。
下列属于双塔效应的是:

 A. 某市围绕精准定位消费人群、打造特色商业体的要求,以市区著名商圈为轴心,推动商业布局错位竞争,建成了商务、文化、居住等不同功能区

 B. 某区域两个特大城市利用优越的区位条件,按照发挥优势、取长补短、互惠互利的原则,经过多年努力,在科技、文化、工业等方面形成了国内领先的优势

 C. 某市为了加快经济发展,将经济基础雄厚、发展空间有限的核心区与基础薄弱但发展潜力巨大的城郊区进行了区域整合,城市综合实力很快有了显著提升

 D. 某市国家级创新产业园成立之初,重点培育信息和医药两大产业,吸引多家世界500强企业入驻,进一步促进了本市产业转型升级,提升了城市的整体竞争力

参考答案B 

 

2.(单选题)价格歧视通常指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时,在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。
根据上述定义,下列属于价格歧视的是(    )。

 A. 某景区对当地的游客实行门票8折的优惠

 B. 安装有ETC车载器的车辆通过收费站是可以不用停车

 C. 水果摊主小王对非当季水果实行高价销售

 D. A地泡温泉的价格比B地高出很多

参考答案A 

 

3.(单选题)人事外包,又称人力资源外包,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也会从诸如发放工资、代缴社保金等事物性工作逐渐扩大到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
根据以上定义,下列选项不属于人事外包的是(    )。

 A. 某进出口贸易公司在人力资源发展规划方面,都交由致信管理咨询公司进行人事政策、法规咨询、薪资调查等方面的工作

 B. 由于工作需要,张某从一高校借调到省教育厅工作两年,期间张某的工资发放和社保金的缴纳由省教育厅进行暂时管理

 C. 某外资公司为提高公司的薪酬竞争力,授权一家人力资源咨询机构对该行业的岗位薪酬做一个实际调查,以制定具有竞争力的薪酬制度

 D. 卢某和两位同学合开了一家网络公司开始创业,由于人手不够,他们将招录新员工的任务委托给了市人才交流中心,代为办理新员工的招聘、录用、调档等手续

参考答案B 

 

4.(单选题)应激性是指生物受外界刺激所发生的反应,是生物趋利避害的一种措施,也是生物的基本特征之一。以下属于应激性的是(    )。

 A. 鞭炮点燃后发生爆炸,灰飞烟灭

 B. 湖水中扔入石头泛起波澜

 C. 手碰到燃烧的蜡烛马上缩回

 D. 铁钉放置在潮湿环境中生锈

参考答案C 

 

5.(单选题)营销外包是企业将营销活动,尤其是营销渠道的开发与管理全权委托给某个拥有专门技能和网络的外部机构,企业只是在战略上进行全程监控和规定收益回报的下限,其他的营销风险全部由外包机构承担;加之将生产、人力资源管理、财务管理等价值链环节也外包给了专业的外部机构,企业可以将核心能力集中于产品研发 品牌经营的关键性领域,以获取巨额净值回报。
根据上述定义,下列不属于营销外包的是(    )。

 A. 某公司准备增发股票,将增发事项委托给了某知名的证券交易公司

 B. 某企业为集中精力,将附属产品的渠道和销售等委托给其他营销公司

 C. 某部门为提升营销效率,委托软件公司为其研发出专门的销售服务软件

 D. 某单位业务规模不断发展壮大,开始委托专业公司进一步开拓国际市场

参考答案C 

 

6.(单选题)电子政务是政府机构应用现代信息和通信技术,将管理和服务通过网络技术进行集成,在互联网上实现政府组织结构和工作流程的优化重组,超越时间和空间及部门之间的分隔限制,向社会提供优质和全方位的、规范而透明的、符合国际水准的管理和服务。
根据上述定义,下列情况不属于电子政务内容的是(    )。

 A. 企业通过税务网络系统,在办公室就能完成税务登记、税务申报、税款划拨、查询等业务,该系统既方便了企业,也减少了开支

 B. 政府通过网站提供医疗保险信息,供居民查询自己的医疗保险个人账户余额和当地公共医疗账户的情况

 C. 人事部门开设网上人才市场或劳动市场,提供与就业有关的工作职位缺口数据库和求职数据库信息

 D. 某城市所有高校图书馆通过网络形成互联网平台,学生可跨校借阅图书,不仅共享了图书资源,还减少了相关建设成本

参考答案D 

 

7.(单选题)组织职业生涯管理:是指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
根据上述定义,下列不属于组织职业管理的是(    )。

 A. 小赵在公司工作一年后,被公司委派去外省学习

 B. 矿工小王上班第一天就被主管领导安排下井锻炼

 C. 某企业对新员工采用轮换岗位方式让其尽快熟悉工作

 D. 小王向上级领导申请从市场部调动到人力资源部工作

参考答案D

 

8.(单选题)教学监控能力是指教师为保证教学的成功,达到预期目标,在教学全过程中,将教学活动作为意识对象,不断对其进行积极主动的计划、检查、评价、反馈、控制和调节。根据以上定义,以下不属于教学监控能力表现形式的是:(    )。

 A. 课后的反省

 B. 课堂的控制与调节

 C. 与学生促膝谈心了解其健康情况

 D. 课前的计划与准备

参考答案C 

 

9.(单选题)行政相对人是指在行政管理中处于被管理地位的公民、法人或其他组织。根据以上定义,正确的选项是(    )。

 A. 某公司在向市政府申请行政复议时属于行政相对人

 B. 公民甲在公证时属于行政相对人

 C. 某县检察院在向市建委申请批建职工宿舍楼时属于行政相对人

 D. 公务员李某对于其隶属的行政机关而言属于行政相对人

参考答案C 

 

10.(单选题)执法经济是指政府部门在执法时拥有巨大的自由裁量权,其管辖权背后具有不菲的经济效益。下列属于执法经济所引起的纠纷的是(  )。

 A. 某市工商局的8名执法人员与该市卫生防疫站的数名执法人员在一家副食店门前为争查一箱问题奶粉厮打起来

 B. 小李不愿到交警指定的免费停车场停车而与交警发生争执

 C. 在某农贸市场内,小贩甲乱摆摊点,不服管理与管理员争吵起来

 D. 某住宅小区门卫,对进出小区的车辆管理很严,动辄罚款,有的业主很不满意,经常与门卫争吵

参考答案A 

 

 


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