1.（单选题）根据《劳动法》的规定，下列纠纷属于劳动争议的是（ ）。
A. 职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议
B. 进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
C. 某出租汽车公司因不服某社保局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
D. 李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷
参考答案: B
2.（多选题）下列属于劳动者的劳动权利的有（ ）。
A. 休息休假的权利
B. 享受社会保险和福利的权利
C. 接受职业技能培训的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
E. 依法参加工会和职工民主管理的权利
参考答案: ABCDE
3.（判断题）劳动法以劳动关系为主要调整对象,旨在维护劳动者的合法权益和促进社会生产力的发展。（ ）
正确
错误
参考答案: Y
4.（判断题）劳动法是调整关于劳务关系以及劳务关系产生的其他关系的法律总称。（ ）
正确
错误
参考答案: N
5.（单选题）小田是某公司职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是（ ）。
A. 小田认为为显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利
B. 小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利
C. 小田认为部门主管对其的处分不合理，要求享有提请劳动争议处理的权利
D. 小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利
参考答案: A
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