1.（单选题）“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（ ）。
A. “木桶原理”
B. 公平原则
C. 激励效应
D. 平等原则
参考答案: C
2.（判断题）能级原理应用到实际生活中就是我们常说的“知人善任”。（ ）
正确
错误
参考答案: N
3.（单选题）科学管理主要是（ ）的观点。
A. 泰罗
B. 梅奥
C. 李嘉图
D. 亚当.斯密
参考答案: A
4.（单选题）人们常说“管理要学会给员工以成就感”。这实际上是管理学（ ）的运用。
A. 系统原理
B. 能级原理
C. 效益原理
D. 激励原理
参考答案: D
5.（单选题）那些新颖、无结构、常具有不寻常影响的决策，在管理学上称为（ ）。
A. 经验决策
B. 科学决策
C. 程序化的决策
D. 非程序化的决策
参考答案: D
6.（单选题）我国人均工资收入较大幅度地增加，但是职工抱怨依然较多，甚至影响工作积极性。下列管理学理论可以解释这种现象的是（ ）。
A. 归因管理
B. 期望管理
C. 公平管理
D. 强化管理
参考答案: C
7.（判断题）人本原理实质是以管理为主。（ ）
正确
错误
参考答案: N
8.（单选题）使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是（ ）。
A. 指导与领导工作
B. 组织工作
C. 控制工作
D. 计划工作
参考答案: A
9.（判断题）目标与执行措施冲突,执行越有效，结果离目标越远。 （ ）
正确
错误
参考答案: Y
10.（判断题）目标管理非常重视上下级之间的协商、共同讨论和意见交流。（ ）
正确
错误
参考答案: Y
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