1.（单选题）在我国，为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利，需要对权力进行有效制约和监督，其关键是：（ ）
A. 加强社会公众权力的监督
B. 发挥法制对权力的制约和监督作用
C. 加大新闻舆论的监督力度
D. 建立健全对权力的制约和监督机制
参考答案: D
2.（单选题）在现实中我们经常可以看到，受教育程度较髙的员工获得的在职培训数量往往也较多这种现象主要可以归因于（ ）。
A. 受教育程度较髙的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B. 对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C. 受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D. 受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
参考答案: B
3.（单选题）在行政编制管理中，工作量最大，且需要经常性管理的工作是（ ）。
A. 职能职责管理
B. 机构审核管理
C. 人员编制管理
D. 财产物资管理
参考答案: C
4.（多选题）影响行政组织幅度宽窄的主要因素有（ ）
A. 行政主管与下级的素质和能力
B. 行政组织内部正式规定的集权化程度
C. 社会对行政组织的需求
D. 行政技术的现代化水平
参考答案: ABCD
5.（单选题）行政组织纵向结构的协调机制包括（ ）。
A. 行政参与和行政委托
B. 权力委任和行政委托
C. 行政指导和行政授权
D. 行政指导和权力委任
参考答案: D
6.（判断题）在实践中，管理者应该注意将物质动力和精神动力结合起来，以物质动力为主，激发个人的潜能，提高管理效能。（ ）
正确
错误
参考答案: N
7.（单选题）在我国中央一级主管行政编制的机构是（ ）。
A. 国务院
B. 中央机构编制委员会
C. 中组部
D. 人社部
参考答案: B
8.（单选题）一个组织在长期发展过程中，把组织内全体人员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范，在管理精神世界中处于最核心、最本质的地位的是（ ）。
A. 组织文化
B. 组织目标
C. 组织结构
D. 组织制度
参考答案: A
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