1.（单选题）下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是（ ）。
A. 按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置
B. 坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C. 国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D. 事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
参考答案: D
2.（单选题）事业单位中专业技术高级、中级、初级之间结构比例全国总体控制目标为（ ）。
A. 1:3:6
B. 2:5:7
C. 1:4:8
d. 1:3:5
参考答案: A
3.（多选题）事业单位实行不同岗位类别结构比例控制和最高等级控制，其根据是（ ）。
A. 事业单位的级别高低
B. 事业单位的工作性质
C. 事业单位的人员结构
D. 事业单位的不同类型
E. 事业单位的职责任务
参考答案: BCE
4.（多选题）事业单位部门的岗位设有（ ）。
A. 管理岗位
B. 执法岗位
C. 专技岗位
D. 工勤技能岗位
参考答案: ACD
5.（判断题）事业单位四级、六级职员须在本岗位任职满2年以上，才能分别达到晋升三级、五级职员岗位的任职年限。（）
正确
错误
参考答案: Y
6.（单选题）事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置（ ）。
A. 专业技术岗位
B. 二勤技能岗位
C. 特殊岗位
D. 特设岗位
参考答案: D
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