《事业单位聘用制度》题库真题 [六]

1.（判断题）事业单位聘用合同是广义劳动合同的一种特殊形式。（  ）

正确

错误

参考答案: Y

2.（多选题）事业单位采取（  ）的方法进行公开招聘。

A. 推荐

B. 考试

C. 考核

D. 差额录取

参考答案: BC 

3.（单选题）下列情形违反了《事业单位人事管理条例》规定的是（  ）

A. 张某在某事业单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以提出与单位订立聘用至退休的合同

B. 小王毕业后与某事业单位签订了聘用期限为三年，试用期为半年的聘用合同

C. 刘某为某事业单位工作人员，在连续旷工20个工作日后，其单位解除了与刘某的聘用合同

D. 赵某为某事业单位工作人员，其工作单位在对赵某做出开除处分后，解除了与赵某的聘用合同

参考答案: B 

4.（单选题）事业单位公开招聘中，对考核、体检合格的人员，由招聘部门的上级主管部门进行公示，公示时间为（）

A. 3至5日

B. 5至7日

C. 7至15日

D. 15至20日

参考答案: C 

5.（单选题）以下关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是（）

A. 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度

B. 事业单位人员聘用合同中，必须明确注明岗位试用期期限

C. 受聘人员聘患病或者负伤，在规定的医疗期内，聘用单位不得解除聘用合同

D. 受聘人员与聘用单位负责人员有近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位财务工作

参考答案: B 

6.（单选题）事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于（    ）年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

参考答案: C