一、单项选择题，下列每小题列出的四个选项中只有一项是正确的。
1.我国事业单位设立的宗旨是( )。
A.为了单位利益
B.为了社会利益
C.为了政府利益
D.为了党的利益
2.事业单位是指由政府利用( )设立的，表现形式为组织或机构的法人实体。
A.国有资产
B .外资
C.银行贷款
D.社会筹款
3.从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行( )制度。
A.劳动合同
B.岗位管理
C.公务员
D .聘用
4.事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分，改革的基本方式是( )。
A.统一改革
B.分类改革
C.基层改革
D.职能改革
5.事业单位改革的主要目的是( )。
A.转变政府职能
B.稳定事业单位发展
C.更好地提供公共产品与公共服务
D.保持事业单位收支平衡
6.随着我国体制改革的深入和经济社会的发展，我国事业单位正朝着( )组织的方向发展。
A.非政府
B.公共事业
C.非营利
D.公益型
7.在下列选项中，( )不属于事业单位。
A.人民日报社
B.中国气象局
C.四川省人民医院
D.四川省青年旅行社
8.事业单位管理体制是为了有效地对事业单位进行管理，使之更好地提供事业产品，即必需的公共服务，保障和发展公共利益，国家通过相关的法律法规等而形成的一整套有关政府对事业单位进行管理的各种制度和行为规范的总和。下列说法中，属于其特点的是( )。
A.党办事业、党管事业
B.个体办事业、个体管事业
C.基层办事业、基层管事业
D.政府办事业、政府管事业
9. ( )是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
A.服务性
B.公益性
C.营利性
D.经营性
10.下列关于我国事业单位特点的说法，错误的是( )。
A.事业单位代表国家行使行政权力，具有行政职能
B.事业单位各项事业经费基本由国家财政统一拨给
C.事业单位需兼顾社会和经济双重效益
D.事业单位一般以脑力劳动者为主体
11.事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予( )。
A.警告或记过处分
B.记过或降低岗位等级处分
C.降低岗位等级或撤职处分
D.撤职或开除处分
12.下列事业单位与其职责任务及分类相对应的是( )。
A.市疾病中心——公共卫生——公益二类
B.市第一小学——义务教育——公益一类
C.某职业高中——高等教育——公益一类
D.某市图书馆——公共文化——公益二类
13.事业单位人事争议诉讼属于( )的范围。
A.民事诉讼
B.行政诉讼
C.刑事诉讼
D.民事、行政诉讼
14.下列选项中，不属于事业单位专业技术岗位的人员是( )。
A.延边大学教授王某
B.延吉市一中教师李某
C.延吉市公安局局长金某
D.延边日报社编审赵某
15.事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现，因此，( )是事业单位管理职能中的首要职能。
A.聘用管理
B.培训管理
C.人事管理
D.绩效管理
16.以下选项中，关于《事业单位人事管理条例》的内容，错误的是( )。
A.国家对事业单位工作人员实行统一管理
B.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流
17.发生分立、合并、部分改制，以及隶属关系、单位名称、住所和单位负责人等产权登记内容发生变化的事业单位，应( )。
A.重新办理占有产权登记
B.及时办理产权变更登记
C.向原产权登记机关申办注销产权登记
D.向工商行政管理部门办理注销产权登记
18.事业单位培训制度应遵循( )的原则。
①理论联系实际 ②按需施教 ③学以致用 ④讲求实效
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
19.初次就业的张某与延边一中签订了3 年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》,他的试用期应是( )。
A.12个月
B.6个月
C.18个月
D.24 个月
20. ( )负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。
A.行业主管部门
B.后勤主管部门
C.人事行政主管部门
D.社会保障主管部门
21.下列说法不符合《事业单位工作人员申诉规定》的是( )。
A.复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行
B.申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30 日
C.复核、申诉、再申诉只能由事业单位工作人员本人申请
D.在处理决定作出前，申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的申请
22.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核
A.工作态度
B.身心素质
C.出勤情况
D.工作绩效
23.下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是( )。
A.某单位书面通知李某解除处分决定，并在原宣布处分的范围内做了宣布
B.靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分，最终对他执行降低岗位等级处分
C.詹某受到警告处分，在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审
D.侯某不明真相被裹挟参加非法组织，经批评教育后有悔改表现，可以减轻或者免予处分
24.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议聘用合同，俗称聘任合同;是事业单位与职工按照国家的有关法律政策，在平等自愿、协商一致的基础上订 立的，关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同，下列说法中错误的是( )。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格 的，事业单位提前15 日书面通知，可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员连续旷工超过15 个工作日，或者1年内累计旷工超过30 个工作日的，事业 单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
25.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法( )。
A.符合《事业单位人事管理条例》
B.违反了《中华人民共和国劳动合同法》
C.事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
D.侵犯了小刘休息休假的权利
26.当前，事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括( )。
A.客观公正
B.民主公开
C.注重实绩
D.定性与定量相结合
27.小张是某事业单位工作人员，在工作中被核实有一定的违法违纪行为。给予小张处分，应当( )。
①事实清楚 ②证据确凿 ③匿名投票 ④处理恰当
⑤程序合法 ⑥手续完备 ⑦定性准确
A.②③④⑤⑥⑦
B.①②④⑤⑥⑦
C.①②③⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑦
28. 《〈事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》明确，专业技术高级、中级、初级岗位的结构 比例全国总体控制目标为( )。
A.1:2: 3
B.1: 3: 5
C.1: 3: 6
D.1: 2: 4
29. ( )以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
A.乡镇级
B .县级
C.市级
D .省级
30.老孙是某国家林业和草原局下属单位的办公室主任，在职期间，存在违纪行为，被举报调查后，给予降低岗位等级处分。该处分期限为( )。
A.6 个月
B.12 个月
C.18 个月
D.24 个月
31.对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当( )。
A.及时给予奖励
B.定期给予奖励
C.给予集体奖励
D.给予物质奖励
32.下列关于事业单位岗位的说法，错误的是( )。
A.专业技术高级岗位分7个等级
B.事业单位岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过
C.晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上
D.事业单位可根据事业发展和工作需要设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才
33.对下列事业单位人员，应当给予奖励的不包括( )。
A.小王应对重大突发事件中表现突出
B.老王在扶贫工作中成绩突出
C .老马10 年来准时上下班，风雨无阻
D.小明的某项发明获得国家科技进步二等奖
34.事业单位工作人员的工资水平应当( )。
A.高于社会平均水平
B.不低于社会平均水平
C.与市场经济发展相适应、与单位发展相协调
D.与国民经济发展相协调、与社会进步相适应
35.事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门审核汇总报( ) , 经法 定程序审核批复后执行。
A.财政部门
B.主管部门
C.上级行政部门
D.国资委
36.谢某是某事业单位的退休员工，退休前他的月岗位工资和薪资工资之和为8500元，他的工作年限是25 年。根据相关规定，谢某的退休月工资是( )。
A.8500 元
B.7650 元
C.6800 元
D.5950 元
37.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。下列属于考核“德”方面的内容是( )。
A.业务水平
B.政治表现
C.工作态度
D.工作实绩
38.某次事业单位公开招聘考试阅卷过程中，阅卷专家怀疑数十人综合科目作答的内容雷同。阅卷组应当请示( )确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并以此进行确认。
A.事业单位主管部门
B.中央事业单位人事综合管理部门
C.省人民政府
D.监察机关
39.下列事业单位公开招聘的做法不正确是( )。
A.为各类人才搭建公开、公平、公正的竞争平台
B.设置与岗位要求无关的资格条件
C.实行亲属回避制度
D.面向社会公众
40.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是( )。
A.申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
B.对主管部门做出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
C.申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
D.对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行
41.对于事业单位工作人员参加非法组织的问题，国家采取的是坚决( )的态度。
A .抵触
B .禁止
C .回避
D .同意
42.事业单位员工奖励的最低等级是( )。
A.表扬
B .嘉奖
C .记功
D.授予荣誉称号
43.在工资福利和社会保险方面，国家建立( )相结合的事业单位工资制度。
A.激励与约束
B.激励与惩罚
C.惩罚与约束
D.激励与创新
44.下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是( )。
A.实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
B.对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低
C.立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平
D.个人账号储存额只能用于工作人员养老，可以提前支取
45.下列关于事业单位制度表述正确的是( )。
A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘
B.事业单位工作收入分配要加大向技术人员和管理岗位的倾斜力度
C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成
46.某事业单位因工作人员李某严重违反职业道德而对其进行处分，分为以下程序，按顺序排列正确的是( )。
①将认定的事实及拟给予处分的依据告知李某，听取其陈述和申辩
②对李某违纪行为作进一步调查，收集证据，形成书面报告
③作出对李某给予处分、免予处分或者撤销案件的决定
④对李某违纪行为进行查证，经事业单位负责人同意后立案
⑤将处分决定在一定范围内公布
A.④②①③⑤
B.④①②③⑤
C.④③②①⑤
D.④①③②⑤
47.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,下列选项中，应取消应聘人员本次应聘资格的是( )。
A.甲伪造、涂改证件、证明等报名材料获取应聘资格
B.乙携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正
C.丙在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息
D.丁在考试开始信号发出前答题，经提醒仍不停止的
48.下列不属于事业单位人事制度改革的主要内容是( )。
A.全面推行公开招聘制度
B.维持事业单位领导人员单一的委任制
C.健全考核奖惩制度
D.鼓励人才有序流动
49.对事业单位工作人员的开除处分，一般由( )决定。
A.事业单位
B.当地人民政府
C.同级事业单位人事综合管理部门
D.事业单位主管部门
50.下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是( )。
A.个人自荐
B.外部推荐
C.群众推荐
D.组织提名
51.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,下列对违纪人员的处理，表述错误的 是( )。
A.应聘人员的违纪违规行为被当场发现的，招聘工作人员应当予以制止
B.对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，当场告知应聘人员记录内容，并要求本人签字
C.对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名招聘工作人员代签
D.违纪违规记录经考点负责人签字认定后，报送组织实施公开招聘的部门
52.下列不符合科研事业单位领导人员任职基本资格的是( )。
A.应当具有硕士学位以上文化程度
B.一般应当具有五年以上工作经历
C.从副职提任正职的，一般应当具有副职岗位两年以上任职经历
D.具有正常履行职责的身体条件
53.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，所遵循的程序是( )
①考评②审查竞聘人员资格条件③制定竞聘上岗方案④办理聘任手续
⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
A.③②①⑥④⑤
B.③⑥②①⑤④
C.⑥①②③⑤④
D.⑥③①⑤②④
54.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,发生下列哪项行为，招聘人员由相关部门给予处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作?( )
A.擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的
B.在考试、考察、体检过程中参与作弊的
C.擅自为应聘人员调换考场或者座位的
D.未执行回避制度的
55. ( )是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A.工作年限
B.工作能力
C.工作态度
D.考核结果
56.在事业单位岗位说明书中，岗位职责和任职条件的文字表达要求精练准确，并按重要程度排序，事业单位也可根据相关要求使用统一格式。这体现事业单位岗位说明书编写原则中的( )。
A.平等性
B.对应性
C.客观性
D.规范性
57.事业单位的基本工资包括( )。
A.岗位工资和绩效工资
B.薪级工资和绩效工资
C.岗位工资和薪级工资
D.岗位工资和补贴
58.事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中短期合同是指( )年(含)以下期限合同。
A.4
B.3
C.2
D. 1
59.建立和推行事业单位人员聘用制度，要树立( )资源是第一资源的观念。
A.经济
B.能力
C.人才
D.群众
60.事业单位工作人员年度考核结果分为( )。
A.优、良、中、差
B.优秀、合格、基本合格和不合格
C.合格、不合格
D.好、中、差
二、多项选择题，下列每小题列出的四个选项中至少有两项是正确的。
61.事业单位申请法人登记，应具备的条件包括( )。
A.能够独立承担各种责任
B.经审批机关批准设立
C.有与其业务活动相适应的经费来源
D.能够独立承担民事责任
62.事业单位法人申办的下列事宜或活动中，有关部门应要求其提交《事业单位法人证书》的 有( )。
A.刻制印章、办理机动车船牌照
B.国有资产登记管理和统计登记
C.从事经营活动或兴办企业，申办有关执照
D.申办税务登记、减免税收及其他优惠
63.根据《事业单位人事管理条例》相关规定，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，应当回避的情形包括( )。
A.存在与本人有利害关系的
B.与本人近亲属有利害关系的
C.与本人单位有利害关系的
D.其他可能影响公正履行职责的
64.在文化事业单位的主要类别中，下列属于群众文化事业单位的有( )。
A.文物保护站
B.档案馆
C.群众艺术馆
D.青少年宫
65.下列人员不实行事业单位聘用制度的有( )。
A.参照公务员制度管理的事业单位工作人员
B.企业化管理的事业单位工作人员
C.事业单位已转为企业的工作人员
D.事业单位工勤人员
66.某事业单位工作人员秦某利用职务之便，将闲置公款用于投资股票和基金，赚取收益，后被同事发现并检举揭发。若秦某有下列( )行为之一的，应当从轻处分。
A.主动引咎辞职
B.主动交代违法违纪行为的
C.检举他人重大违法违纪行为且情况属实的
D.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
67.根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》,下列关于事业单位改革的相关说法，正确的有( )。
A.加大从事经营活动事业单位的改革力度，推进事企合并
B.区分情况实施公益类事业单位改革，面向社会提供公益服务的事业单位，理顺同主管部门的关系
C.主要为机关提供支持保障的事业单位，优化职能和人员结构，同机关统筹管理
D.全面加强事业单位党的建设，完善事业单位党的领导体制和工作机制
68.金某在事业单位考试中受到了当次全部科目考试成绩无效的处理，其违纪违规行为被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年的处罚。他可能出现了下列哪些行 为 ? ( )
A.抄袭、协助他人抄袭
B.持伪造证件参加考试
C.互相传递答题卡
D.将试卷带出考场
69.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的有( )。
A.事业单位拟订的岗位设置方案，报事业单位主管部门备案后实施
B.专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位分6个等级，即一至六级
C.政府人事行政部门负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理
D.事业单位人员因行业特点确需同时在两类岗位上任职的，须按人事管理权限审批
70.下列选项中关于事业单位的说法正确的有( )。
A.事业单位经乡镇以上人民政府及其有关主管部门批准成立后，应当依法登记
B.事业单位具有社会和经济双重效益
C.事业单位一般以脑力劳动为主体，其劳动成果一般是知识和精神产品
D.行政支持类事业单位可以依照国家法律法规及政府授权承担一定的行政职能
三、判断题，判断下列每小题的正误，正确的填“A”,错误的填“B”。
71.事业单位岗位分为管理岗和专业技术岗位。
72.事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
73.事业单位是代表国家行使行政权力的社会组织。
74.事业单位考试必须由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
75.事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。当前，我国所有事业单位都是由国家全额拨款的。
76.事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格。
77.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
78.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，均按《中华人民共和国劳动法》规定处理。
79.老李退休后被某事业单位聘请发挥余热。根据有关规定，该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。
80.事业单位人事管理制度改革的目标，是建立符合各类事业单位特点的政事职责合并、单位自主用人的管理体制和激励机制。
81.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的事业单位工作人员应给予奖励。
82.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可免予处分。
83.事业单位工作人员刘某的处分期满后，如单位决定解除其处分，则其必须在3个月内对处分做出相应批准。
84.我国事业单位新进人员主渠道是公开选拔。
85.事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记一等功、记二等功。
86.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果均可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。
87.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员记大过处分的期间为12个月。
88.事业单位聘用合同中，长期合同是指聘用至工作人员退休的合同。
89.事业单位工作人员岗位回避要求岗位等级不同的由岗位等级较高的一方回避。
90.事业单位受聘人员解除聘用合同，应当提前15 日以书面形式告知聘用单位。
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