山东九峰人才集团起源于上海。系2018年临沂市人社局招商引资项目，是新时代以技术驱动为客户提供整体全风险人才外包解决方案服务商，主营业务为人才派遣、人才外包、人事代理、福利管理、猎头服务、业务流程外包、档案托管、物业管理等，在企事业单位考试录用命题以及法律咨询等专业服务方面具有独特的资源和优势。集团本着“服务社会、服务政府、服务同仁”的经营理念，形成了立足临沂，影响鲁南苏北，辐射全国的服务网络已基本形成，合作客户500多家，外包员工近10万人。
为进一步拓宽选人用人渠道，集聚优秀人才，优化企业人才队伍机构，结合公司业务发展需要，现招聘业务拓展专员，招聘专员、财务会计、行政总监等岗位，具体要求如下：
一、业务拓展专员
☆工作职责
1.负责人力资源业务（派遣、外包等）的承揽；
2.负责人力资源业务的落地与合作协议的签订、续订；
3.负责外包项目的管理与实施；
4.负责派遣、外包业务员工的服务相关管理；
5.负责其他人力资源业务的具体实施与落地。
☆任职要求
1.男女不限，机关退休人员优先录用。
2.有一定的业务拓展能力，良好的人际交往能力；
3.责任感强，服务意识好，综合素质良好。
☆薪资福利
专兼职均可，待遇面议！
二、招聘专员（面向残疾人招聘）
☆岗位职责：
1.招聘与安置：根据甲方合作企业用工要求招聘所需人才，精准推荐并安排面试、入职；
2.客户关系维护：对接合作甲方企业，跟进用工反馈，优化岗位匹配流程；
3.内勤支持：处理招聘数据统计、档案整理、合同管理等基础行政工作；
4.目标达成：完成月度招聘安置目标，参与团队协作提升整体服务效率。
☆任职要求
1.高中起点专科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业，听力（戴助听器能正常交流）面向应届高校毕业生招聘；
2.接受公司前期系统培训，全面掌握相关行业知识；
3.接受一线轮岗学习，及时学习各项岗位技能；
4. 熟练使用办公软件，沟通能力强；
5. 抗压能力强，目标导向，有团队协作意识。
☆薪资福利
1. 试用期（3个月）：底薪2000元/月起，根据个人能力定薪；
2. 正式录用后：底薪（3000元起，能力评估上浮）+绩效奖金（安置上岗人数挂钩，上不封顶）+年终奖；
3. 社会保障：正式录用后缴纳社会保险。
4. 发展激励：定期培训、年终评优奖励、年度晋升机会。
三、财务专员
☆工作职责
1、负责核算、审核工资；编制纳税申报表及进行纳税申报
2、负责劳动合同等的保密文件的签订、整理、装订、归纳保管等工作
3、按照财务制度定期对账，如发现异常查明原因
4、编制会计报告报表，处理结账时有关的账务调整事宜
☆任职要求
1、财务等相关专业，高中起点大专以上学历，听力（戴助听器能正常交流）残疾人优先录用；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4、年龄控制在30岁以下。
☆薪资福利
1. 试用期（3个月）：底薪2000-3000元/月，根据学历及个人能力定薪；
2. 转正后：底薪（3000元起，能力评估可上浮）；
3. 社会保障：正式录用后缴纳社会保险。
四、行政总监
☆岗位职责：
1、负责全面工作，起到承上启下的作用，认真做好全方位服务；
2、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，负责的日常行程及会议安排；
3、处理对外联络及外部公共关系维护，并负责做好重要客户的接待安排工作；
4、适应不定时工作制，擅长外联、擅长外联，适合商务活动等；
5、完成总办交办的其它任务。
☆任职要求：
1、公关、文秘、行政管理、人力资源管理、企业管理、酒店管理、公共管理、财务管理、旅游管理、社会工作、工商管理、市场营销、艺术类等相关专业，高中起点本科以上文化程度，在校期间担任校（院系）级学生干部，思想活跃、综合素质高近两年毕业应届优秀毕业生！
2、综合素质高、知识面宽、逻辑清晰，具备较强的沟通协调、组织策划、统筹管理能力、有责任担当。
3、具备优秀的外联与公关能力、应变能力，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、性格开朗、稳重知性、认真细致，有较强的责任心、自驱力、执行力、学习能力及共情能力；
5、熟练操作各类办公软件，有驾照者优先。
☆薪资福利
1. 试用期（3个月）：根据学历及个人能力定薪；
2. 转正后：年薪10万上不封顶；
3. 社会保障：正式录用后缴纳社会保险。
☆招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、测试、考察、聘用等程序进行。本次招聘通过山东人才就业网站（https://sdrcjy.com.cn/）、九峰人才微信公众号等公开发布招聘信息。
一、报名。本次招聘报名仅受理网上报名。请应聘者根据招聘需求制作招聘报名表并按照要求准确、完整填写发送至指定邮箱或微信发送。邮箱地址：1163951555@qq.com，手机微信：16653927691 16653927698
二、资格审查、履历评价、测试。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选，报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选。对通过资格审查、履历评价的报名人员一般采取面谈的形式进行测试。
三、考察。根据测评成绩，按照招聘岗位1:1比例确定背景调查人选，进行基础信息和工作履历背景调查。未通过背景调查的岗位，按综合成绩依次递补或暂时空缺。
四、体检。考察环节通过者进入体检环节，体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
五、聘用或中止招聘。经过履历评价、测试、考察、体检等程序，对适任并协商一致的人员，将予以聘用。如果招聘岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将中止招聘。
六、有关事项
（一）考试及录取通知均通过短信、电话或邮件等方式告知，具体时间以通知为准。未通过者不再另行通知。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不授权任何机构开展培训，请提高警惕，谨防受骗。
加入我们，为梦想而战！
我们期待有责任心、有温度的你，与团队一起为求职者点亮职业道路，为企事业单位输送优质人才！
报名地点：临沂市兰山区红旗路95号九峰集团运营中心
联系电话：15552933888（微信同号）
简历投递邮箱：1163951555@qq.com
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