一、集团简介
山东九峰人才集团始创于2003年，深耕人力资源全链条服务二十余载，是国内专业化、一体化人力资源综合服务商。集团起源于上海，业务辐射全国；2018年作为临沂市人社局重点招商引资企业落地鲁南，扎根临沂，服务鲁南苏北区域。
集团拥有人力资源服务一级资质、AAA级企业信用认证、ISO9001质量管理体系认证。多年来持续为机关事业单位、央企国企、产业园区、大中型企业及中小微市场主体，提供标准化、定制化人力资源整体解决方案。业务板块覆盖高端人才配置、政企人才服务、劳务派遣、人事代理、全风险劳务外包，累计服务合作单位600余家，外派就业人员超10万人次，在政企人力服务领域积累成熟实操经验，树立起专业、稳健、可靠的品牌口碑。
2025年9月，集团推出中小微企业全风险劳务外包专项服务，直击企业用工风险、人力成本管控、人员管理难点，市场反响良好。集团坚持实干为本、价值共生、长期共赢的人才理念，摒弃论资排辈，实行扁平化管理，以能力和业绩作为人才评价、晋升的核心标尺。新人享有岗前集训、师徒结对、技能赋能、管理梯队储备等完整成长体系。全职员工正式入职后缴纳五险一金，配套节日福利、团队团建；薪酬透明，多劳多得，上不封顶。
2026下半年，集团业务持续扩容，现面向社会广纳英才，开放全职、兼职双通道岗位，诚邀志同道合的奋斗者携手同行，共启发展新程。
二、招聘原则
1.公开合规，全程透明：本次为下半年常态化社会招聘，岗位真实，薪酬规则清晰。
2.德才兼备，实干优先：坚持能力导向、结果导向，优先选拔责任心强、执行力突出，愿意长期深耕人力资源行业的人才。
3.广纳贤才，包容多元：所有兼职岗位不限年龄、不限性别，体制内退休干部优先录用。集团可为兼职人员免费提供办公工位，可自主选择驻场办公或居家办公，无需背景调查。
4.规范管理，统一调配：录用人员须服从集团岗位统筹安排与常态化工作调度。
三、招聘岗位及任职条件
（一）商务助理
1.岗位职责
①负责集团资料汇编、会务统筹、事项督办、后勤保障，保障集团规范化高效运转；
②负责政企客户对接、商务接待、关系维系及重点项目全周期跟进，搭建长效稳固的政企合作体系；
③协助落实集团战略部署，参与重点项目推进、内部管理升级、品牌标准化建设等工作。
2.任职要求
①全日制本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、工商管理等相关专业优先，综合素养优异者可适当放宽；
②两年及以上政企对接、商务外联、综合行政工作经验，拥有临沂本地政企资源者优先；
③具备扎实公文写作、统筹协调、商务洽谈与接待能力；
④工作严谨细致，承压能力良好，持有C1及以上驾驶证，可接受省内短期出差；
⑤认同集团发展理念，职业心态稳定，有长期共事意愿。
3.岗位亮点
深度参与政企重点项目，近距离对接管理层，拓宽行业视野，岗位稳定，个人综合能力成长迅速。
（二）市场拓展专员（全职/兼职均可）
1.岗位职责
①深耕鲁南苏北本地市场，走访机关单位、产业园区、工矿企业、中小微实体企业，摸排企业用工及人力资源合作需求；
②挖掘劳务派遣、人事代理、全风险劳务外包、人员托管等业务机会，为企业定制一体化人力资源解决方案；
③开展商务拜访、市场宣讲、合作洽谈，开发新客户、维护存量客户，挖掘客户转介绍资源，提升客户粘性，完成业绩指标；
④协助方案宣讲、商务谈判、合同对接、项目落地及回款跟进；
⑤制定个人拓客计划，持续优化市场拓展策略，达成月度、季度、年度业务目标。
2.任职要求
①大专及以上学历，市场营销、人力资源、商务管理相关专业优先，条件优秀者可放宽学历；
②具备政企对接、市场销售、渠道拓展、人力行业经验优先；无经验踏实肯干、善于学习者可零基础培养；
③市场敏感度高，执行力强，吃苦耐劳，敢于攻坚突破，抗压能力优异；
④思维清晰，自律主动，愿意长期深耕人力资源服务赛道。
3.岗位亮点
人力行业赛道稳定长青，集团政企资源雄厚，业务体系成熟；提成丰厚，收入上不封顶；扁平化晋升机制，能者上位、实干优先，职业成长路径清晰。
兼职专属政策：体制内退休干部优先；免费提供办公工位，可驻场可居家，时间自由、无需背调、纯佣金结算，多劳多得。
（三）招聘顾问（全职/兼职均可）
1.岗位职责
①通过线上线下正规招聘渠道发布岗位，筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程，提升招聘效能、匹配质量与到岗率；
②对接合作企业用工需求，保质保量完成月度、季度招聘任务；
③建立人才储备台账，做好资料归档、人员跟进、入职回访、员工留存维护；
④优化招聘话术，维护招聘渠道，复盘招聘数据，协同团队破解招聘难点。
2.任职要求
①大专及以上学历，人力资源、市场营销、劳动保障等相关专业优先；
②具备招聘、人力劳务行业从业经验优先；善于沟通、热爱人力行业的应届生、转行人员可培养；
③熟练使用主流招聘平台，能够独立完成简历筛选、面试沟通与基础数据统计；
④责任心强，目标感强，服务意识良好；
⑤听力残疾、佩戴助听器可正常沟通者优先录用。
2.岗位亮点
薪资结构完善（底薪+津贴+绩效+提成），团队氛围融洽；一对一师徒带教、系统化培训，可成长为招聘专家、团队管理骨干。
兼职专属政策：免费提供办公工位，办公形式自由，无需背景调查，多劳多得、收益稳定。
（四）社保专员
1.岗位职责
①全面负责合作单位员工薪资核算、薪资审核、薪资台账建立与管理，确保薪资数据精准无误、按时落地；
②负责合作项目合同资料整理、合同签订、归档管理、到期跟进、合同解除及全套手续办理，建立标准化合同台账；
③负责员工社保、公积金增减员、申报缴费、核对对账、补缴、异地转移等全套人事代理业务；
④负责工伤事故、商业保险案件的报案、材料收集、全程跟进、理赔落地、闭环处理；
⑤对接合作单位及员工，做好社保、薪资、合同、工伤、商业险相关咨询答疑与售后工作；
⑥定期对接社保中心、公积金中心、保险公司，核对业务数据、同步办理进度；
⑦实时跟进社保、个税、薪资、保险最新政策，及时落实政策传达与落地，完成上级交办的人事统筹工作。
2.任职要求
①大专及以上学历，人力资源、劳动保障、财务相关专业优先；
②熟悉山东本地社保、公积金、薪资核算、劳动合同、工伤及商业险理赔流程，有人事代理、外包项目经验者优先；
③细心严谨，对数字敏感，责任心极强，做事条理清晰，具备保密意识；
④熟练使用办公软件、Excel数据统计，沟通顺畅、服务意识良好；
⑤稳定性强、耐心细致，可长期深耕人事合规运营板块。
3.岗位亮点
人事核心刚需岗位，工作稳定体面，业务体系标准，晋升通道清晰；专人带教、系统化培训、团队氛围优质；福利齐全，适合长期稳定发展。
（五）直播带岗主播
1.岗位职责
①负责抖音、快手新媒体平台招聘直播，真实讲解岗位信息、薪资体系、就业环境，吸引人才投递报名；
②直播间实时互动答疑、引导用户留资，高效完成直播转化指标；
③负责直播脚本打磨、岗位资料梳理、短视频素材拍摄、账号日常运营维护；
④直播结束后整理意向人才信息，对接招聘团队跟进转化；
⑤复盘直播数据，持续优化直播节奏、话术体系与运营策略，提升账号曝光与转化效率。
2.任职要求
①口齿清晰、表达自然、镜头状态自信大方；
②有直播、短视频运营、销售、招聘经验优先，热爱新媒体、学习能力强者可零基础培养；
③诚信正直、共情力强，坚持真实宣讲、合规运营，杜绝虚假宣传；
④目标意识强、抗压能力佳，可配合团队排班；
⑤熟悉新媒体平台规则与流量逻辑者优先。
3.岗位亮点
集团自有海量真实岗位资源，无需个人拓岗；团队全套素材、脚本、运营赋能；薪资结构多元、上不封顶；可向直播运营、品牌推广、招商管理、团队管理多维度发展。
四、薪酬福利
1.社保保障：全职员工正式入职后缴纳五险一金，依法保障全部劳动权益；兼职岗位纯佣金结算，透明公正、多劳多得。
2.人文福利：全职员工享受节日礼遇、定期团建、常态化团队赋能活动。
3.成长赋能：新人岗前集训、一对一师徒带教、常态化技能培训、管理人才梯队储备，全方位助力职业跃升。
4.激励机制：底薪+绩效+提成+年终分红，薪酬公开透明、实干高薪、上不封顶。
5.晋升通道：扁平化管理、去资历化晋升，能者上位、实干优先，内部优先提拔。
6.兼职专属权益：全岗位兼职三不限，只要有能力，免费提供办公工位，驻场/居家自由选择，体制内退休干部优先录用。
五、应聘方式
1.简历投递邮箱：1163951555@qq.com
2.简历命名格式：姓名+籍贯+应聘岗位+注明专职或兼职
3.工作地点：临沂市兰山区、临沂市河东区（服从集团统一调配；兼职可自主选择办公方式）
4.咨询电话：15552933888
六、郑重声明
1.应聘者提交的简历、学历、资质证书等材料务必真实有效，弄虚作假一经查实，立即取消应聘及录用资格。
2.简历初审合格后，集团专人电话通知面试；未录用人员资料统一保密存档、不予退回。
3.本次为2026下半年长期常态化招聘，招满即止，欢迎社会优秀人才自荐与推荐。
4.全职岗位入职需开展背景调查，所有兼职岗位无需背调。爱岗敬业、服从管理、长期稳定履职人员，优先纳入集团核心人才培养梯队。
山东九峰人才集团
2026年10月
鲁公网安备37130202372730号