山东九峰人才集团及权属子公司2026年10月公开招聘公告

    一、公司简介

山东九峰人才集团始创于2003年，是国内具备综合实力的专业化人力资源服务商，总部设于上海，业务版图辐射全国。2018年作为临沂市人力资源和社会保障局重点招商引资企业落地鲁南，扎根临沂、辐射鲁南苏北区域，面向机关事业单位、央企国企、产业园区、大中型企业及中小微市场主体，提供定制化、一体化人力资源综合解决方案。

集团资质完备，风控体系成熟规范，持有人力资源服务一级资质，获评AAA级信用企业，通过ISO9001质量管理体系认证。历经二十余年行业深耕，累计服务合作单位600余家，外派员工超10万人次，积累了丰富的政企项目实操经验，在行业内树立了稳健可靠的品牌口碑。集团业务矩阵完整，覆盖高端人才配置、政企人才服务、劳务派遣、人事代理、全风险劳务外包等多元板块，发展平台稳固，市场空间广阔。

集团秉持“实干为本、价值共生、长期共赢”的人才理念，推行扁平化管理模式，摒弃论资排辈，以能力与业绩为核心晋升标尺，为员工提供完善的薪酬福利、系统的成长路径与广阔的发展空间。

二、招聘岗位

（一）商务助理

岗位职责

1.统筹综合行政事务，负责公文撰写、资料汇编、会议组织、事项督办、后勤保障，保障集团内部高效运转；

2.负责政企客户对接、关系维护、商务接待与项目全周期跟进，搭建稳定长效的政企合作体系；

3.配合落实集团战略部署，协助推进重点项目、优化内部管理、推进品牌标准化建设。

任职条件

1.全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业优先，能力特别突出者可适当放宽学历；

2. 2年及以上政企对接、商务外联或综合行政工作经验，拥有临沂本地政企资源者优先；

3.具备优秀的公文写作、统筹协调、沟通表达与商务接待能力；

4.形象端正，工作细致严谨，抗压能力良好；持有C1及以上驾驶证，可接受省内短期出差；

5.认同企业文化，职业心态稳定，具备长期发展意愿，服从集团统一岗位调配。

薪酬福利

•薪酬结构：固定底薪+月度激励+绩效奖金+年终奖，薪酬体系公开透明，对标行业中上水平；

•保障福利：正式入职即缴纳五险一金，依法享有带薪年假、节日福利、定期团队团建；

•成长支持：深度参与政企重点项目，近距离对接核心管理层；配套系统化岗前培训、一对一师徒带教，快速提升综合业务能力；

•发展空间：扁平化管理，晋升以能力与业绩为核心，职业发展路径清晰稳定。

（二）财务会计

岗位职责

1.负责集团及权属子公司全盘账务处理，凭证编制、账簿登记、财务报表出具，确保账务规范、数据准确；

2.负责税务申报、发票管理、工商年报等涉税及工商事务，把控税务合规风险，配合完成审计、年检工作；

3.负责员工薪酬核算发放、社保公积金计提，以及劳务派遣、劳务外包项目的费用结算、往来对账；

4.做好财务档案整理归档，配合完善财务内控流程，参与成本管控、预算编制等相关工作；

5.配合业务部门做好项目财务测算、回款跟进，提供数据支持与财务建议；

6.负责员工劳动合同签订、解除及档案归档管理，配合完成工伤申报、资料整理与跟进等事务。

任职条件

1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计专业资格证书；

2. 2年及以上企业全盘账务工作经验，有人力资源、劳务服务行业财务工作经验者优先；

3.熟悉国家财税法规，熟练使用Office办公软件；

4.工作细致严谨，原则性强，责任心强，具备良好的数据敏感度和职业操守；

5.认同企业文化，职业稳定度高，服从集团财务体系统一管理；

6.听力残疾、佩戴助听器可正常沟通交流者优先录用。

薪酬福利

•薪酬结构：底薪+绩效奖金，薪酬体系稳定透明，对标行业中上水平；

•保障福利：正式入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建，职能岗作息规律；

•成长支持：全面接触集团全业务板块财务逻辑，配套专业技能培训，可向会计主管、财务经理方向发展；

•工作环境：财务体系规范成熟，扁平化沟通，工作氛围稳定。

（三）招聘专员

岗位职责

1.通过线上线下正规招聘渠道发布岗位信息，筛选简历、邀约面试，提升招聘效率与人员到岗率；

2.对接合作企业用工需求，跟进招聘全流程，完成月度、季度招聘指标；

3.建立候选人信息台账，做好资料归档、人员跟进、入职回访与人员留存维护；

4.优化招聘话术，维护招聘渠道，复盘招聘数据，协同团队解决招聘难点。

任职条件

1.大专及以上学历，人力资源、市场营销、劳动保障等相关专业优先；

2. 1年及以上招聘、人力劳务行业工作经验优先；

3.熟悉主流招聘平台，能够独立完成简历筛选、面试沟通与基础数据统计；

4.责任心强，沟通顺畅，目标意识强，能够承受岗位工作压力；

5.听力残疾、佩戴助听器可正常沟通交流者优先录用。

薪酬福利

•薪酬结构：底薪+岗位津贴+绩效奖金，收入结构稳定，付出与回报成正比；

•成长支持：完善带教体系，系统化岗前培训+一对一导师带教，可向招聘专家、招聘管理岗方向发展；

•保障福利：正式入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建；

•团队氛围：团队氛围融洽，工作节奏清晰，扁平化沟通。

（四）市场拓展专员（全职/兼职）

岗位职责

1.走访本地产业园区、工厂、中小微企业，摸排企业用工与业务合作需求；

2.挖掘劳务外包、劳务派遣、人员托管等业务机会，开展商务洽谈与业务宣讲；

3.推动合作签约落地，维护存量客户，挖掘复购与客户转介绍，沉淀本地企业资源。

任职条件

1.学历、专业不限，业绩导向，结果为王；

2.善于沟通，吃苦耐劳，执行力强，愿意外出开展市场走访；

3.拥有渠道拓展、企业走访、销售相关经验优先；

4.踏实务实，希望积累本地企业资源，实现长期稳定增收。

薪酬福利

全职方向

•薪酬：底薪+业务提成+月度激励+年终奖，收入上不封顶；

•福利：正式入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建；

•发展：入行门槛友好，成长速度快，客户资源可长期沉淀，可向业务管理岗晋升。

兼职方向

•薪酬：按业务成果结算佣金，多劳多得，收入无上限；

•优势：无需坐班，时间完全自主，灵活创收。

（五）直播带岗主播

岗位职责

1.负责抖音、快手平台招聘直播，客观真实讲解岗位信息、薪资待遇、工作环境，吸引求职者投递简历；

2.直播间实时互动答疑，引导意向用户留资，完成直播转化指标；

3.直播前筹备脚本、熟悉岗位资料；直播结束后整理意向求职者信息，移交招聘团队跟进；

4.拍摄招聘短视频素材，参与账号运营，提升账号曝光量；

5.复盘直播数据，持续优化直播节奏、话术，提升转化效率。

任职条件

1.学历不限，口齿清晰，表达自然，镜头表现力佳，镜头前自信大方；

2.拥有直播、短视频、销售、人事招聘经验优先；无经验但热爱直播、学习能力强者亦可；

3.恪守诚信，共情能力强，如实宣讲岗位信息，不夸大、不虚假宣传；

4.目标感强，抗压能力良好，可配合团队直播排班；

5.熟悉短视频平台直播运营规则优先。

薪酬福利

•薪酬结构：底薪+转化提成+绩效奖励，收入上不封顶，业绩优异者额外享有专项激励；

•资源支持：集团自有海量真实岗位资源，运营团队配套提供脚本、素材、话术全链路支持；

•保障福利：正式入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建；

•发展空间：全面接触人力全链路业务，未来可向直播运营、账号招商、团队管理岗多元发展。

三、报名方式

1.报名渠道：本次招聘统一采用邮箱报名方式，不接收其他任何形式的简历投递。

2.报名材料：应聘人员请完整查阅本招聘公告，确认符合岗位应聘条件后，下载并填写《山东九峰人才集团及权属子公司2026年10月公开招聘报名表》，按要求如实完整填写相关信息，连同相关证明材料扫描件一并提交。

3.报名邮箱：1163951555@qq.com

4.命名规则：所有提交文件统一命名为 「应聘岗位+籍贯+专/兼职」。

5.工作地点：临沂市兰山区、河东区人民大街666号（全职岗位服从集团及权属子公司统一调配；兼职岗位无需坐班）。

6.咨询电话：13054935999

四、注意事项

1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及录用资格。

2.报名表初审合格者，将由集团工作人员以电话形式通知面试；未录用人员的报名材料将统一保密存档，不予退回。

3.本次招聘为长期常态化招录，岗位招满即止，欢迎自荐与推荐优秀人才。

4.爱岗敬业、服从管理、长期稳定履职者，优先纳入集团重点人才培养计划。

附件：山东九峰人才集团及权属子公司2026年10月公开招聘报名表

山东九峰人才集团

2026年10月