因工作需要，淮安市公安局计划面向社会公开招聘71名警务辅助人员。根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及有关规定，现将有关事项公告如下。
一、人员性质
本次招聘的警务辅助人员，主要从事综合内勤、接警服务、数据分析、应急处突、安全巡查、专业技术支撑等警务辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年11月2日至2008年11月5日期间出生），部分对专业技能有要求的岗位年龄条件有放宽，具体以岗位表为准；
3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无文身，无精神病史；
6.同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；
7.国家和省规定的应当具备的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家荣誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）招聘岗位及条件
三、招聘程序和方法
（一）招聘职位查询
招聘信息可通过以下路径查询：淮安市公安局门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）公告公示栏目。
（二）报名及资格审核
本次招聘通过现场报名方式进行，应聘人员应规范填写《淮安市公安局警务辅助人员报名表》（附件1），在报名时间内至淮安开放大学（淮安辅警学院，清江浦区明远西路15号）乐成楼一楼大讲堂B面交报名材料，每人限报1个岗位。
资格审核与报名同时进行，应聘人员需本人现场提供身份证、学历证书、退出现役证书等有效证件原件、复印件（1份），并提供中国高等教育学生信息网（学信网）上查询打印的教育部学历证书电子注册备案表、中国人民银行出具的本人近期《个人信用报告》。资格审核合格的，现场告知报名结果；资格审核不合格的，或不能按上述要求按时提供有效证件的、明确表示放弃的，不予接收报名材料；经查实，报名有弄虚作假等违反诚实信用原则行为的，取消其报名或录用资格，并将其纳入公安机关招聘黑名单。资格审核贯穿招聘活动全流程。
报名时间：2026年11月2日至5日9:00-11:30、14:00-17:30。
（三）笔试
笔试科目为《综合知识和能力素质》。笔试不指定复习用书，笔试总分为100分。笔试时间、地点另行公告，公告路径：淮安市公安局门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）。
（四）体能测试和其他测试
岗位13-20按照与岗位招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加体能测试人选，测试项目、合格和记分标准等具体要求详见附件，岗位1-12、21不参加体能测试。纵跳摸高为达标性测试，1分钟俯卧撑（仰卧起坐）、4×10米往返跑为竞争性测试，以上项目有任一项不合格，即为体能测试不合格。1分钟俯卧撑（仰卧起坐）、4×10米往返跑成绩按百分制计算，各占50%比例折算计入考生体能测试成绩。体能测试合格的，方可进入面试环节，因体能测试不合格导致参加面试人选数量低于岗位招聘人数的，按照与缺额人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次递补参加体能测试人选。
体能测试具体时间、地点和要求另行通知。
岗位2在此环节进行打字速度测试，按照与岗位招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加测试人选。打字速度高于（含）每分钟60字的，方可进入面试环节。
（五）面试和专业技能测试
岗位1-10、13-20进行面试，面试采取结构化方式进行。其中，岗位2打字速度测试合格人员、岗位13-20体能测试合格人员直接确定为参加面试人选；岗位1、3-10按照与岗位招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选。
岗位11-12、21进行专业技能测试，按照与岗位招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加专业技能测试人选，主要测试是否具备与岗位匹配的专业能力。
面试和专业技能测试成绩合格线均为60分，合格方可进入下一环节，具体时间、地点和要求另行通知。
（六）体检和心理素质测评
岗位1-10按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考生总成绩，岗位11-12、21按照笔试成绩40%、专业技能测试成绩60%的比例合成考生总成绩，岗位13-20按照笔试成绩40%、体能测试成绩10%、面试成绩50%的比例合成考生总成绩，按照与招聘人数1：1的比例确定参加体检和心理素质测评人选，总成绩相同的取面试/专业技能测试成绩高者。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，心理素质测评在体检后进行。因体检不合格或心理素质测评不合格导致进入下一环节人选出现缺额的，按照与缺额人数1:1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，在同岗位面试/专业技能测试合格人员中依次递补。体检费用由考生自行承担，复检以一次为限，复检结论仍为不合格的，即为体检不合格。心理素质测评不计分，测评结果作个性化评价参考。
（七）考察（政审）、公示和聘用
体检和心理素质测评均合格的确定为考察对象，由市公安局组织考察。考察不合格或因应聘者个人原因造成聘用人选出现缺额的，按总成绩从高到低的顺序，在同岗位中依次递补。考察合格并经公示无异议的，签订劳动合同，按照相关规定组织培训，分配到指定岗位工作。
报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。
四、工资待遇
首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照同岗位警务辅助人员标准执行，按照国家规定缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。
岗位11-12的聘用人员，经试用期考核合格的，按照淮安市公安局骨干专业技术人才标准兑现薪酬待遇。
五、咨询电话
报考者对岗位、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：（0517）81330071、81330092。
咨询时间：工作日9:00-12:00、13:30-17:30。
六、纪律监督
为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：（0517）81330264。
七、本公告由淮安市公安局负责解释。
淮安市公安局
2026年10月29日
鲁公网安备37130202372730号