根据《2026年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章》要求，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;面试成绩仍相同的进行加试，并以加试后的成绩排序确定进入考察体检范围人选。面试设定成绩合格分数线，面试成绩合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中按考试总成绩依次等额递补。面试成绩低于70分的不予递补。
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附件1.2026年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）教师岗位面试人员总成绩和拟进入考察体检范围人员名单.pdf
2.2026年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）运动指导岗位面试人员总成绩和拟进入考察体检范围人员名单.pdf
济宁市任城区教育和体育局
2026年7月6日
鲁公网安备37130202372730号