为加强德城区区属国企人才队伍建设，改善人才队伍结构，现计划开展2026年区属国企德州九达城市投资控股集团有限公司招聘工作，计划招聘工作人员5名。
具体岗位及要求详见文末附件1。
一、公司简介
德州九达城市投资控股集团有限公司成立于2012年10月，注册资本10亿元，为德城区属全资国有企业，权属子公司30余家，总资产规模达200亿元，拥有AA+、AA双信用评级，业务范围涵盖城市开发建设、城市运营、全过程工程咨询、建筑施工、贸易供材、物业服务、人力资源服务、文体产业发展等领域。
二、基本招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有良好的政治素养和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(三)岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件(年龄要求在18周岁以上、38周岁以下为1988年9月至2008年9月期间出生;18周岁以上、45周岁以下为1981年9月至2008年9月期间出生)。
(四)招聘岗位对工作经历有明确要求的，工作经历须连续，且工作年限按足年足月计算，以2026年9月8号为截止日期。在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
(五)有以下情形之一的人员不得应聘：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系级(含)以上处分的;
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.受处分期间或者未满影响期限的;
6.现役军人、在读的非应届毕业生、定向培养生、委托培养生等;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘通过官网、微信公众号等渠道公开发布招聘信息。
(二)网上报名
1.报名时间：自公告发布之日至2026年9月19日18:00
2.报名网址：https://mp.weixin.qq.com/s/5X2pFHYpVtwRGIBJLN5bcQ
3.报名要求：
(1)报名人员需认真阅读招聘公告，按照岗位要求，如实填写《报名登记表》附件2、《考生诚信承诺书》附件3及身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、相关职位资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)等电子版信息。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，须提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;暂未取得国(境)外学位认证的留学归国人员，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名承诺书》附件4。
报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位;报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理。因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
(2)报考人员所提交的申请材料应真实、准确、完整。报考人员有提供虚假报考申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。
(三)资格审查
根据报名人选的资格条件及有关材料进行网上资格初审，初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
(四)考试
本次考试分为笔试、面试两项内容。考试的时间、地点及相关事项另行通知。报名人员也可随时关注德州市财金国际微信公众号等有关公告，并保持电话畅通。在接到考试通知后，报名人员未在规定时间、地点，按要求参加考试的视为自动放弃。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容为综合能力测试。
2.面试
根据岗位笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(若某岗出现笔试第3名成绩相同情况，相同成绩人员均进入面试)。经用人单位同意，对部分专业性较强、紧缺急需专业岗位报名人数达不到面试1:3的比例，可适当降低进面比例。
面试采用半结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，重点测试应聘人员从事报考岗位所必须的基本能力、专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面。面试设合格分数线70分，达不到合格分数线的取消录用资格。
3.成绩核算
本次招聘笔试和面试成绩权重分别为40%、60%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘岗位报考人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若面试成绩也相同，则按照岗位资格中的优先条件确定考察体检人员。若同时满足优先条件，则对成绩相同人员重新组织面试，并按面试成绩由高到低确定考察体检人员。
(五)背景调查
按照考试总成绩排名顺序确定进入背景调查范围的人选，背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性，履历调查，业务能力与业绩，职业操守，调查对象对候选人的主观评价，离职原因等。
(六)体检
背景调查合格人员进入体检环节，由招聘方统一组织进入体检的人选到指定的医疗机构进行体检。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予录用，并按规定追究相关人员责任。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对因背景调查、体检不合格或放弃背景调查、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示与录用
对拟录用人员在报名网站进行公示，公示期为5个工作日，对于公示期满且无异议的人员，按规定与实际用人单位签订劳动合同，办理录用手续。录用人员实行试用期制度，试用期为三到六个月。试用期满合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。
四、相关待遇
新进员工薪酬标准按照其所在单位相关规定执行，享受五险一金、带薪休假、节日福利等各项福利待遇。
五、其他事项
(一)报名、考试及录用等相关信息，请及时关注德州市财金国际公司微信公众号。
因个人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自行承担。
应聘人员未在规定时间内按要求报名、笔试、面试、背调、体检等环节的视为自动放弃。
(二)如报名信息与事实不符，组织方有权在任何环节(含录用后)予以处理，应聘者须承担相应法律责任。
(三)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不接待上门咨询。
联系电话：0534- 2626521
咨询时间：工作日09:00-12:00 14:00-17:30
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