1.（单选题）下列事项中，不属于劳动合同必备条款的是（ ）
A. 劳动合同期限
B. 工作时间和休息休假
C. 劳动报酬和社会保险
D. 试用期
参考答案: D
2.（单选题）某公司员工高某在体检时被初步诊断为癌症，心情低落，在未与公司请假的情况下就独自出国旅游21天。据此，下列做法正确的是：
A. 该公司可以无理由单方面解除与高某的劳动合同
B. 该公司可以解除与高某的劳动合同，但需向其支付2倍的经济补偿金
C. 该公司在事先将理由通知工会的条件下，可以单方面解除劳动合同
D. 因高某患有重大疾病，无论是否在规定的医疗期内，该公司无权解除合同
参考答案: A
3.（单选题）下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（ ）。
A. 被依法宣告破产的
B. 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致，解除劳动合同的
C. 被吊销营业执照的
D. 被责令关闭撤销的
参考答案: B
4.（单选题）如果该互联网公司以试用期间不符合录用条件为由与汪某解除劳动合同，以下说法不正确的是（ ）。
A. 应当事先将理由通知工会
B. 应当向汪某说明理由
C. 不需要给汪某支付经济补偿金
D. 需要提前30天通知汪某
参考答案: D
5.（单选题）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法错误的是（ ）。
A. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同，该期限由用人单位决定
B. 用人单位与劳动者订立1年以上不满3年的劳动合同，可约定不超过2个月的试用期
C. 疑似患职业病的劳动者，在其诊断期间，用人单位不得解除劳动合同
D. 在本单位已连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同
参考答案: A
鲁公网安备37130202372730号