1.（单选题）关于劳动合同的订立，以下说法正确的是（ ）。
A. 汪某与该公司的劳动关系自3月10日双方订立书面劳动合同起建立
B. 该公司招用汪某，可以扣押汪某的毕业证
C. 该公司与汪某约定的违约金条款无效
D. 汪某与该公司订立劳动合同时，可以约定劳动合同的终止条件
参考答案: C
2.（单选题）关于试用期，以下说法不正确的是（ ）。
A. 该互联网公司可以与汪某约定6个月的试用期
B. 试用期间，该互联网公司也需要给汪某缴纳社会保险
C. 试用期间，汪某的工资不能低于该互联网公司所在地的最低工资标准
D. 试用期包含在双方约定的2年的劳动合同期内
参考答案: A
3.（判断题）用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时应当经过民主程序。（ ）
正确
错误
参考答案: Y
4.（判断题）经工商登记的个体工商户有权与劳动者建立劳动关系。（ ）
正确
错误
参考答案: Y
5.（单选题）60岁的宋某退休后享受养老保险待遇，被某餐饮公司返聘担任部门经理，并签订了返聘协议。后宋某与该餐饮公司就薪酬问题产生纠纷，下列说法正确的是（ ）。
A. 宋某可以直接向法院起诉
B. 宋某可以申请劳动争议仲裁
C. 宋某与该餐饮公司可以选择建立劳动关系或劳务关系
D. 宋某与该餐饮公司之间的返聘协议应当符合《劳动合同法》
参考答案: A
鲁公网安备37130202372730号