《其他法律》题库真题（30） 劳动法

1.（单选题）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（  ）。

A. 3个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

参考答案: B 

2.（单选题）按照法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受带薪年休假（  ）。

A. 1天

B. 5天

C. 10天

D. 15天

参考答案: B 

3.（单选题）根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前（  ）以书面 形式通知用人单位。

A. 10 日

B. 15 日

C. 30 日

D. 60 日

参考答案: C 

4.（单选题）我国劳动法有关工作时间的规定，下列说法错误的是（  ）。

A. 劳动者每日工作时间不超过8个小时

B.  用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C.  用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是元旦、春节、劳动节、国庆节

D.  用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与劳动者协商，而且一般每日不得超过1小时

参考答案: C 

5.（单选题）根据《劳动法》的规定，下列纠纷属于劳动争议的是（  ）。

A. 职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议

B. 进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷

C. 某出租汽车公司因不服某社保局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷

D. 李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷

参考答案: B