1.（判断题）在组织规模已定的条件下，管理幅度同管理层次成反比关系。（ ）
正确
错误
参考答案: Y
2.（单选题）横向直接管辖下属人员或机构数额的是（ ）。
A. 管理部门
B. 管理层次
C. 管理幅度
D. 管理机构
参考答案: C
3.（单选题）某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（ ）。
A. 管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
B. 单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
C. 单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
D. 工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
参考答案: C
4.（判断题）管理幅度越窄，组织的管理层次越少。
正确
错误
参考答案: N
5.（单选题）管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（ ）。
A. 组织各项工作的过程普遍得到标准化
B. 组织环境很不稳定，时常出现新情况
C. 工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
D. 下属的工作单位在地理位置上相当分散
参考答案: A
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