《组织的纵向结构设计》题库真题 [一]

1.（判断题）随着互联网的发展，信息的获取变得越来越容易。信息手段越先进，配备越完善，则主管人员的管理幅度就可以相对越大。

正确

错误

参考答案: Y 

2.（判断题）管理层次与管理幅度的设计是组织设计的核心内容，管理幅度是指某一特定的管理者能直接有效地管理下级的人数。一般综合管理者的管理幅度都大于专业管理者的管理幅度。（    ）

正确

错误

参考答案: N 

3.（单选题）关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（    ）。

A. 管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量

B. 管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少

C. 规模较小的组织，可采用少层次的结构

D. 管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响

参考答案: A 

4.（单选题）管理幅度与管理层次之间的关系是（    ）。

A. 正比例关系

B. 无比例关系

C. 结构比例关系

D. 反比例关系

参考答案: D 

5.（判断题）管理幅度与层次是影响行政机构形态的决定性因素，两种必须同时兼顾，做到幅度适当，层次少而精。（    ）

正确

错误

参考答案: Y