《管理学原理》题库真题（14）

1.（单选题）我国人均工资收入较大幅度地增加，但是职工抱怨依然较多，甚至影响工作积极性。下列管理学理论可以解释这种现象的是（  ）。

A. 归因管理

B. 期望管理

C. 公平管理

D. 强化管理

参考答案: C 

2.（判断题）木桶原理又称短板理论，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。（  ）

正确

错误

参考答案: Y 

3.（判断题）管理学中的能级原理要求我们根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权（  ）

正确

错误

参考答案: Y 

4.（单选题）美国心理学家马斯洛提出的“需要层次理论”的最高层次需要是（  ）。

A. 安全的需要

B. 归属和爱的需要

C. 自我实现的需要

D. 尊重的需要

参考答案: C 

5.（单选题）木桶原理的核心内容为：一个木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块。管理学中的木桶原理指的是在管理中要注意（    ）。

A. 灵活性        

B. 原则性      

C. 程序性        

D. 整体性

参考答案: D