《工作时间和休息休假》题库真题[五]

1.（单选题）下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的是（    ）。

A. 甲公司每周安排休息一天

B. 乙厂给周末加班的员工支付200%的工资

C. 王某工作半年了，想休带薪年假，公司没批准

D. 李某获公司批准休产假80天

参考答案: D 

2.（单选题）我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定，下列说法正确的是：

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

B. 劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假

C. 国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度

D. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬

参考答案: A 

3.（判断题）劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（    ）

正确

错误

参考答案: Y

4.（单选题）根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（  ）的工资报酬。

A. 一百

B. 一百五十

C. 二百

D. 三百

参考答案: D 

5.（单选题）下列关于某公司劳动用工合同中的条款，符合《劳动法》规定的是（  ）。

A. 工资实行年薪制，年终由公司统一支付

B. 公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

C. 工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人

D. 公司由于生产经营需要，可以直接决定延长工作时间

参考答案: B