1.（多选题）下列说法中，正确的是（ ）。
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准
C. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
D. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的200%的工资报酬
参考答案: ABC
2.（单选题）关于我国实行法定节假日制度的评价，下列说法最恰当的是（ ）
A. 这一制度是对劳动者休息权的时间保障
B. 这一制度是对公民劳动权的时间保障
C. 这一制度是对公民私生活给予的时间保障
D. 这一制度未能正确对待法定节日与假日的关系
参考答案: A
3.（单选题）某企业在周末安排职工加班且无法安排补休。根据《劳动法》的规定，企业应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
参考答案: C
4.（单选题）李某在劳动节当天加班生产出口商品，如果李某日工资100元，那么该公司至少在劳动节这一天支付李某（ ）工资报酬。
A. 200元
B. 300元
C. 400元
D. 450元
参考答案: B
5.（单选题）王某的日工资为80元。2013年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定,公司应当向王某支付的劳动报酬为（ ）。
A. 560元
B. 800元
C. 1120元
D. 1360元
参考答案: D
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