1.（单选题）下列有关劳动合同的观点，正确的是（ ）。
A. 试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B. 不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C. 劳动合同依法订立即具有法律约束力
D. 劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
参考答案: C
2.（判断题）建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。（ ）
正确
错误
参考答案: Y
3.（判断题）劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同。 （ ）
正确
错误
参考答案: N
4.（多选题）某公司与劳动者赵某在劳动合同中约定（ ）不符合法律规定。
A. 试用期为2年,合格后再转正
B. 试用期内发生工伤,公司概不负责
C. 试用期内公司可随时解除劳动合同
D. 赵某必须无条件配合公司的加班制度
参考答案: ABCD
5.（单选题）我国《劳动法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同。用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同,以保护劳动者的“黄金年龄”。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
参考答案: D
鲁公网安备37130202372730号