1.(单选题)我国劳动法禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
参考答案: C
2.(单选题)某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性,这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的( )。
A. 平等就业权
B. 休息休假权
C. 取得报酬权
D. 安全卫生权
参考答案: A
3.(判断题)某厂招聘员工时拒绝接受女性。这种做法是由这个行业的特点决定的。( )
正确
错误
参考答案: N
4.(单选题)我国法律明确规定,招聘多少周岁以下的人员属于非法使用童工?( )
A. 未满14周岁的公民
B. 未满16周岁的公民
C. 未满18周岁的公民
D. 未满20周岁的公民
参考答案: B
5.(判断题)企业用工禁止用人单位招聘未满十八周岁的未成年人。 ( )
正确
错误
参考答案: N
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