《其他法律》题库真题（39）劳动合同法

1.（单选题）何某应聘到某公司前台工作，双方劳动合同约定，何某入职三年内不得怀孕。对此下列下列说法正确的是（  ）

A. 如果何某怀孕则构成违约

B. 该条款无效，但不影响合同其他部分的效力

C. 该内容违反法律规定，整个合同无效

D. 如果何某怀孕，公司可据此解除合同

参考答案: B 

2.（单选题）劳动者黄某与甲公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据相关法律的规定，黄某的试用期不得超过（   ）。

A. 两个月

B. 三个月

C. 四个月

D. 六个月

参考答案: A 

3.（单选题）用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（  ）

A. 签订劳动合同之日

B. 用工之日

C. 建立职工名册之日

D. 办理社会保险之日

参考答案: B 

4.（判断题）用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时应当经过民主程序。（    ）

正确

错误

参考答案: Y 

5.（判断题）经工商登记的个体工商户有权与劳动者建立劳动关系。（    ）

正确

错误

参考答案: Y