1.（单选题）根据《劳动合同法》规定，用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
参考答案: A
2.（单选题）根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的是（ ）。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已定立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
参考答案: D
3.（多选题）根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列（ ）情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A. 未及时足额支付劳动报酬的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
参考答案: ABCD
4.（多选题）劳动合同订立必须遵循以下基本原则，下列说法正确的是（ ）。
A. 平等原则。是指劳动合同双方当事人的法律地位平等
B. 自愿原则。是指劳动合同的订立，应完全出自合同当事人意愿，任何一方不得将自己的意志强加给对方，也不允许第三者进行非法干涉
C. 协商一致原则。是指劳动合同的当事人在充分表达自己意愿的基础上，对合同条款进行协商，并对相互的权利和义务达成一致意见，签订合同
D. 合法原则。合法原则要求订立劳动合同应当符合法律、法知的规定，包括劳动合同的主体必须具备合法的资格、劳动合同的内容必须合法、劳动合同的订立程序和形式必须合法
参考答案: ABCD
5.（单选题）某甲到一家私营公司上班已3个多月，公司人事只发聘书给他，却一直不与他签订劳动合同,他听说不签劳动合同是要支付双倍工资的，但单位称，聘书与劳动合同是一回事。以下说法中正确的是（ ）。
A. 公司的说法不正确，不能以聘书来代替劳动合同
B. 公司的说法正确，能以聘书来代替劳动合同
C. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效
D. 聘书需职工本人签字盖章
参考答案: A
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