《其他法律》题库真题（36）劳动合同法

1.（单选题）下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）

A. 只能由人民法院确认

B. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

C. 只能由劳动争议仲裁委员刽确认

D. 由合同双方当事人决定

参考答案: B

2.（单选题）何某应聘到某公司前台工作，双方劳动合同约定，何某入职三年内不得怀孕。对此下列下列说法正确的是（  ）

A. 如果何某怀孕则构成违约

B. 该条款无效，但不影响合同其他部分的效力

C. 该内容违反法律规定，整个合同无效

D. 如果何某怀孕，公司可据此解除合同

参考答案: B 

3.（单选题）关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（  ）

A. 劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同

B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同

C. 劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

D. 女职工在哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同

参考答案: B 

4.（多选题）根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定，下列情形中，能够引起劳动合同终止的是（  ）。

A. 劳动合同期满

B. 劳动者被人民法院宣告死亡

C. 用人单位被依法宣告破产

D. 劳动者达到退休年龄

参考答案: ABCD 

5.（多选题）劳动合同除了具备必备条款外，用人单位与劳动者可以约定（   ）等其他事项。

A. 试用期

B. 补充保险和福利待遇

C. 保守秘密

D. 培训

参考答案: ABCD